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株式会社熊谷組の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社熊谷組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを436件掲載中。ライトハウスは、株式会社熊谷組への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

女性の働きやすさ:
所属部署にもよるが、事務は有給休暇を取りやすい環境だと思う。
自分の仕事さえこなしていれば、前日に休暇申請しても問題なかった。
子どもがいる女性は働きやすい環境だと思う。

女性の管理職も積極的に増やしていこうとしているのは分かるが男性社員が多いので、女性管理職は多くはない。

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回答者：男性/ 土木施工/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

女性の働きやすさ:技術職の方も働きやすい環境にあると思う。女性用トイレや更衣室の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

女性の働きやすさ:女性が働きやすいようにな環境が整備されている。現場においても女

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

女性の働きやすさ:女性は少ないが現場に出ている人はいる。休暇もとるし、有給を取る

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回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:女性採用を積極的に行なっているイメージがあるが、中々現場業務は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:女性は比較的配慮され働きやすくなって

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

女性の働きやすさ:元々女性が少ない業界で、結婚するとやめていくのが現状である。女

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:一般職については残業も全くないためかなり働きやすいです。しかし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部

3.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

女性の働きやすさ:休みも取りやすく、子供の急なお休みにも対応してもらえると思いま

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築事業部/ T1

2.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:内勤はふつうだと思う。現場になれば大きい現場でない限り、女性用

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:育児休暇取得後の復帰、ポジションもそれなりに配慮してくれるので

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと感じます。女性ならでは休める

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

女性の働きやすさ:一般事務職の女性は非常に働きやすいと思う。残業もほとんどないし

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし

5.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

女性の働きやすさ:本社、支店とも女性の社員数がとても多く、女性の働きやすい環境（

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:女性には基本的には優しいが，それゆえに絡みが

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：元々男性が多い職種のため女性の人数が少ない。女性のみの社

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職を増やそうとしている。女性の採用を積極的に行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

女性の働きやすさ：育児休暇、時短勤務等も整備も充実しており、且つ制度を利用してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

女性の働きやすさ：優しくありすぎるので、調子に乗っている女性が結構いる。女性の中

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回答者：男性/ 運用支援/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部、経営企画部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年05月03日

女性の働きやすさ:総合職、特定職の別があり、前者は全国〜海外の異動、後者は採用地

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:わたしの周りにはあまり女性社員はいなかった記憶があります。ただ

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:休暇は取りや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の働きやすさ：女性に優しい反面、戦力としては趣を置いていない印象を受ける強く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の働きやすさ：女性にとって、雰囲気としてはとても働きやすい環境が溢れている感

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会社名	株式会社熊谷組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kumagaigumi.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	2578名
連結従業員数	4201名
設立年	1938年
資本金	30108百万円
代表者	櫻野泰則
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	782万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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