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株式会社熊谷組の成長・働きがいの口コミページです。株式会社熊谷組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを436件掲載中。ライトハウスは、株式会社熊谷組への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:
新入社員については、入社後の研修が半年建築士取得のための勉強となっている（2年前より実施）

働きがい:
ある程度慣れてきたらであるが、自分が希望することが通りやすい印象
遣りたいようにやりやすい

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:事務は特にやりがいや成長は感じられなかった。ルーティン業務に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:資格を取得する時間を自分で作ることが出来ればキャリアアップを

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:仕事に慣れ、全体的な工事がわかるようになれば本人の能力によってはあ

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:大きな建物を建て、竣工した時にはやりがいを感じます。そ

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:施工全般の知識や対人スキルコミュニケーション能力は向

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回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:一定の実務経験があると様々な資格に挑戦できるが現場業務を行い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修などはちょいちょいあるが目的が分からない。資格取得の支援

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回答者：男性/ 現場事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:事務系職員が現場の一員として、工事への貢献度を強く感じながら

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築事業部/ T1

2.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:広く浅くの仕事な為、外面はわかる。内面を成長させる事が今後必

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:自分がやりたいと言えば、やらせてもらえる雰囲気はあるので個人

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし

5.0

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:若いうちから大きなプロジェクトに参画でき、社会人経験として成

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:資格は合格すれば経費で受験代はでる。この会社で働いていて他の

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:eラーニングがあるので、時間を作って勉強できる。資格に合格す

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格手当は資格学院等に通うと、ほぼなくなる。研修も手薄で配属

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得の為の金の補助。合格の可能性のある者のみ。働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:制度を利用していないため、分からない。働きがい:見つけられて

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回答者：男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 副部長

4.1

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:キャリアプラン制度を採用している働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部

3.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:資格を取ると、資格手当がもらえる資格もあります。社内の研修も

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 工事係

1.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:支援制度はない。成長は自分で努力すれば可能

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月11日

働きがい:大手のゼネコンのため大きいものをつくれます。完成したときの達成感はあり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：社外から講師を招いて、年次別に(毎年ではなく）研修が行われている。但

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:支援制度はあったが、自分の職種では対象となるものがなかった。

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回答者：男性/ 運用支援/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部、経営企画部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:様々な資格取得ついて報奨金、手当等の仕組みが用意されていまし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部経理課/ なし

1.5

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:資格支援制度があったと思う。働きがい:早く辞めたかったので、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社直後に東京本社にて1〜2週間程度の研修を受

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】本人の意欲次第で大きな仕事を任せて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】施工管理技士や建築士の資格

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】転勤が多いのと拘束時間が非常に長かったので、家庭を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援しているつもりかもしれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は一週間程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】期待以上の結果を残しても「よくやった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】本当の意味でアドバイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない。決定方

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会社名	株式会社熊谷組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kumagaigumi.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	2578名
連結従業員数	4201名
設立年	1938年
資本金	30108百万円
代表者	櫻野泰則
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	782万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1156件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
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