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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：接遇研修があると良いかもしれないと思いました。また、ラボシステムフェ

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4.3

口コミ投稿日：2016年08月03日

教育・研修：正社員でも契約社員でも入社当時に本社での研修があり、営業所などで勤務

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4.3

口コミ投稿日：2016年08月03日

働きがい：一人一人の能力を活かして大きなものを完成させる事や、その事でお客様から

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4.3

口コミ投稿日：2016年08月03日

成長・キャリア開発：官公庁とのやり取りや、少し特殊なものが身に付きました。上司か

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口コミ投稿日：2016年08月03日

教育・研修：上司にはなかなか相談出来ないとかの事がなく、相談しないと始まらない空

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半々です。営業所勤務だったので、自分が処理し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム重視。正社員のみのイベントでしたが、去

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】こちらが営業で、機械販売の仕事だったた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすく、あまりかたい感じでもな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】参加者ではないので細かい内容は分かりませんが、自社製品

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】前任から引き継ぎした仕事のパターンを変えた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】システムの変更など、新しい時代に合っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】職場内のメンバーでコーヒーサーバーを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】内容の重要さにより差はありますが、稟議書など提出の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗があった方がその後に役立つとの事で、初めの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】しやすい環境。仕事上で営業所勤務なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで在席してたのは東京の営業所であり、受

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多少ありました。社内システムが変わった際に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】メールでの情報共有が多かったです。機械販売の受注

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは高かったと思います。機械販

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分のスキルで足りない部分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めており、上司も常に確認が出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きいと思います。それぞれが自分とまわりにとって一番仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルは常にあり、間の作業に関してはそれぞれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める形になっており、支障

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすいです。業務に関して引継ぎされれば、その後はど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】ギャップは特に思い浮かびません。それまでやってき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】社内システム上、消費税の関係で1円の差異が出てしま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】まずやってみてからの結果で本格的にアイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】営業所勤務のため研修は特にありません。前任者の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】忘年会などではフロアごと合同の会と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】業務の簡略化など、それぞれが提案を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】半期ごとの社長出席集会での発表時や、部署単位での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の部署の電話応対をした時やFAXを配布す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする事はありませんでした。

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事業推進担当（JLab Japan事業）◆リモートワーク・フレックス勤務OK！

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会社名	ノーリツ鋼機株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.noritsu.co.jp/
所在地	東京都港区麻布十番１丁目１０－１０ジュールＡ　５Ｆ

従業員数	19名
連結従業員数	1591名
設立年	1981年
資本金	7025百万円
代表者	岩切隆吉
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	879万円
平均年齢	39.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(520件) 平均年収（正社員） 975 万円残業時間（月間） 52 時間
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