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株式会社レスターホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】部門内では、スピード感はあると思われま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月例で部門会議、経営会議開催され、各部門ごとに必要に応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部門目標を達成するため、個人及びチームにトッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】リスク発生の初期行動は、上司連絡及び関係部署と連
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部門スケジュールより、個人のスケジュー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】行動力、積極性、環境に応じた適性力が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】上下間の風通しを良くし、必ず一声かけ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは多く、リスクに対する相談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】部門内ではメンバー、上司がフォローアップします
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】定期的にミーティングを行い、報告・連絡・相談を行い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社後、はじめの合併までは、トップがそれなりのカリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署との関わりはほとんどありませんが、同じ顧客に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】昔からの同僚以外には、多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】新入社員でも1年を経過すると責任を任せられるま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事をまとめて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするには、ハ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】一部の社員同士でのみ飲み会や食事会などの交流はありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】有給奨励や創立記念日などの休日数は充実し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社といっても合併が繰り返され、取引先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対し、寛容なのは、役員クラスに取り入って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はなく、総会も一部の社員のみ。部署ごとに忘
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程を重視するようなことを言われるものの、実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】採算性を重要視されますので提案しやすいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】大きな問題(不具合などの)が起きたときだけ仕事をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】合併の繰り返し後は、あまり風通しが良いとは思えま
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手であっても担当者として顧客企業の窓口として任せてもらえる。 先輩・後
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成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】インプレスホールディング... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が大半。個人で結果を出さないと... 続きを見る
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三重県鈴鹿市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:基本なし働きがい:正直この仕事をして、次の仕事につなげられる... 続きを見る
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岐阜県岐阜市加納寿町4丁目1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には、チームで取り組む仕組み... 続きを見る
3.2
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【社員同士の協力】かなり多く感じてます。技術が必要な仕事が多... 続きを見る
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福岡県福岡市中央区大名2丁目 10-1  
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
働きがいを感じるポイント:子どもの笑顔と、保護者からの評価。この仕事が向いていると思う... 続きを見る

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