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東京海上日動事務アウトソーシング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
会議中発言の機会は与えられる。しかし、状況が変わるのにもかなり時間がかかる。現状維持となってしまうこともある。

組織体制・コミュニケーション:
女性がほとんどであるため、女性ならではの人間関係がぎくしゃくするところもある。

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:事業所により行う業務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:女社会。組織体制・コミュニケーション:チームスを利用して県
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:マネジメントを行い業務調整などを行う会社のため、社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:20代は年次の近い社員はいるが同期が同じセンター内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】場合によって、休憩中にも電話応対を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に昼休憩は、12時から1時間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:女だけの職場なので、スタッフさんの中での人間関係にもいろい
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:分からないことがあっても、聞ける環境です。年に何度
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