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タマノイ酢株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:工場では、キャリア開発や成長に繋がる勤務はあまりない。異動が
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:成長はほとんど見込めないと思う。働きがい:働きがいはほとんど
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:体育会系の研修であり、声出しがある。全員泊まり込みで参加し、声出しだ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあるが、自主的に勉強するしかなく、あまり教えてはもらえない。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社してすぐから重要な仕事も任せてもらえるので、それなりにやりがいは感
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:若手でも活躍できる場が多い。入社後すぐの研修では主に工場につ
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3.3
長野県千曲市大字寂蒔880
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度や資格取得のための手当は一応ある。受けるのは任意。資... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目7-36十三建物 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:店長として店舗の運営全般を見る中で、商品や売り場の構成、特売... 続きを見る
2.9
東京都調布市富士見町1丁目2-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】福利厚生だけは本当にいいと... 続きを見る
3.5
千葉県習志野市実籾2丁目36-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製品課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:自ら考え組み立てた工程が想定通りに進むと達成感が得られます。... 続きを見る
2.9
鹿児島県姶良市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 菓子パン/ 班長
成長・キャリア開発:全国のグループ会社の研修があったりしてそれは良い経験になった... 続きを見る
2.9
山口県下関市大和町2丁目4-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課
働きがい:入社2年目からでも責任ある仕事を任され、現場の統率を任された... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町1丁目4-1鳥千ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【入社時の導入研修について】特に研修制度は無く、自社製品の特... 続きを見る
3.0
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー棟 19F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:ないですね。支援なども特にありませんが資格をとったら1000... 続きを見る
3.1
東京都港区新橋6丁目1-11Daiwa御成門ビル 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多い。仕事量は時期により変わ... 続きを見る
3.2
大阪府池田市住吉1丁目3-11
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:自らで課題を見つけ、目標を立て、目標を達成するというサイクル... 続きを見る

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