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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小規模の会社なので給与テーブルなどはなく、どれだけ業績に貢献したかで給与、賞与ともに決まる。実力主義。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:90分¥2,500+交通費は塾としては悪くはないと思うので。 ゆくゆくは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特にありません。 求められているのは子どもに情熱を持って教えること位だと
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回答者: 回答なし/ 診断員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年一回の昇給賞与は、多いと感じる班長以上には、手当がある。年... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:成果に対して見合うインセンティブではない。稼ぎたい人は、オス... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは、正社員は、1.5×2回支払われる。業績や個人の成... 続きを見る
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東京都中央区日本橋箱崎町19-21
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:セールスについてはベース+四半期に一度のインセンティブという... 続きを見る
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東京都台東区東上野5丁目1-5日新上野ビル 8F
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回答者: 女性/ 給与計算代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年収を14ヶ月で割っているので賞与は夏冬それぞれ1ヶ月支給と... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂34-3赤坂マカベビル6F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業職のため、給料は良いと思う。ただ、ボーナスが存在しないの... 続きを見る
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東京都文京区水道1丁目12-15白鳥橋三笠ビル 2F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給料水準は低い。一部かなりの成績を収めている社員は大幅な昇給... 続きを見る

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