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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:最初、外資が入っていたのでシフトも融通が利いていました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:パートさんや派遣さんが多いのですが、私がいた当時はほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】センターごとに違いがあります。横の繋が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】駅から多少歩きますが、通勤が楽だっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多いせいか、明るい雰囲気でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休憩スペースの充実とシフト体制の見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:正直よく知らないうちに辞めてしまったので、何も感じずにいました。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CSR

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:上司や派遣社員同士も
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以降ほぼリモートワークだった為、PCのチャ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:研修の時にできる仲間とはコミュニケーションを取って
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ TVチーム/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。定期的にsvと面談する機会があるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは円滑に取れていると思います。職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:M&Aを繰り返している為なのか各所で亀裂があり業務に支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】絡んでいる率が高い管理者とそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】カスタマーセンター業務で働いてますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】カスタマーセンター業務の総合の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】カスタマーセンター業務は食事休憩と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】研修中に辞めそうになった時に優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もう少し、働く社員に寄り添ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員の大変さがよくわかっていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】チームで動いているけどチーム感はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男性の管理者には優しい方もいて比較的や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:お客様に身近に感じてもらう姿勢は良いと思う。もう少し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念はとてもいいのですが実際には企業理念に反してる事が多すぎ
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:実際に働いてみて3ヶ月以上経つが企業理念から逸脱してる
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】派遣⇒契約社員に上がれるのは非常にありが
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:もっと社員を大事にした方がいいと思う。その為に小さなア
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:見る限りでは立派な企業理念ですが、理解できる部分は本当に少ないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他に比べて丁寧に育成はするみたいだが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:お客さん大事にするのはとてもいいことだと思う。だから加入する契約
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回答者: 女性/ 契約管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:ごくごく普通の会社でした。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 安全品質課

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:若い人でもチャンスはありました。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】かなり自由です。12:00のチャイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】今まで体調不良など滅多にしなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:革新を求める企業理念があるが、現状の煩雑な業務をフロー化できてい
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