3.1

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株式会社富士通エフサスの平均年収は627万円、年収範囲は300～1300万円です（88人の正社員の回答）。

株式会社富士通エフサスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを112件掲載中。

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株式会社富士通エフサスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
627万円	300~1300万円	88人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	627万円
回答者の年収範囲	300~1300万円
回答者数	88人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	624万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	648万円（平均年齢33.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	487万円（平均年齢34.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	508万円	1000万円	28人
30~34歳	666万円	1000万円	13人
35~39歳	705万円	1000万円	11人
40~44歳	797万円	1100万円	9人
50~54歳	722万円	1000万円	6人
55~59歳	1004万円	1300万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	10万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給料とかは年代の割にはもらえる方だと思います。しかし残業代での勝負であ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的に年功序列だが、あるレベルで頭打ちになる。その先を目指すなら幹部

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回答者：男性/ ビジネス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一インフラビジネス本部第二ビジネス統括部

4.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:スキルに応じたレベルが設定されていて、スキルを上げればどんどん給与が増

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	0万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給は低く、残業代が含まれることで、同年代と同等以上の給与になる。評

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回答者：男性/ SAM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:グレード分けされ、個人のレベルにあったものとなっている。賞与も６ヶ月前

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

評価制度:目標管理制度というものがあり、年２回自身の目標を設定し、それを元に実績

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回答者：男性/ SAM/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:妥当な金額が頂けていたと思います。評価制度:昇進はグレードがの審査等あ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列であり、グレードもなかなか上げづらい評価制度:コンピテンシー制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:世の中的にみて安くはないが、主任クラスになるまでは決して多くない。評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残念ながら給料は非常にいいただただそれだけがこの会社のメリットではない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業40規制となり昔ほどもらえてない…ボーナスは親会社の利益が足りない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的にもらってるほうなんでしょうか？不満はないです。私の年齢で650

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昔は業績が良かったので五ヶ月以上もらっていました。頑張った分だけ賞与に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2年前は富士通よりもボーナスが良く頑張った分だけもらえるとても良い会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：富士通よりベースが低い。手当も年々富士通に合わせて減ってきているのでベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスには成果評価の結果が反映されるルールのはずですが、実際には評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は設けられている。しかし評価面談をやってもやらなくてもボーナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が多くを占めるため、最近の残業減らしの流れを考えると、減収となる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度の職級になっていると満足できると思いますが、若い人は苦しんでい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間の平均よりは高いようです。しかし、残業代の占める割合が高く、昨今の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業を減らしてみると、残業代がかなりのウェイトを占めていたとわかり、今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全な年功序列型で、一定のランク(年収)に達した年配社員は仕事に対する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手子会社のため給料はそこそこ良い。しかしながら若いうちは残業をしない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：富士通本体とベース賃金が同じこと。また、残業代はしっかりでる。業績も上

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給・賞与・各種手当あり、ただし、詳しく知る前（利用前）に退職した為、

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社富士通エフサスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

福利厚生:通勤手当は出ました、寮や退職金はありません。オフィス環境:綺麗なオフィ

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回答者：回答なし/ CE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

福利厚生:寮：あり、若手の内は格安で済むことが可能。通勤手当：全額支給退職金：在

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評価制度:不明瞭。毎年変化する。目標を立ててレビューを都度更新し、面談... 続きを見る

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会社名	株式会社富士通エフサス
業界	その他（その他）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/
所在地	東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数	4464名
設立年	1971年
資本金	9401百万円
代表者	小林俊範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社富士通エフサスの平均年収は627万円、年収範囲は300～1300万円です（88人の正社員の回答）。

株式会社富士通エフサスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを112件掲載中。

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2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	624万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	648万円（平均年齢33.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	487万円（平均年齢34.8歳）

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