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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】在籍年数にかかわらず、入社してすぐにでも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートはほぼないです 自発的に行動できないと、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】部署によります ワンマン、トップダウ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時は長時間勤務が当然の職場状況でしたが、頑張った分評価されす仕組みに
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回答者: 回答なし/ サイト運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
働きがい:大きい会社で有名なサイトに関わる仕事をできた経験が得られた点が一番の働
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回答者: 男性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:海外挑戦できる働きがい:他業界の
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回答者: 女性/ ウェブデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:部署によっていろいろ違うと思います。働きがい:派遣でも提案や
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:契約社員と正社員は給料面において大きく違いがあります。まず契
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:やりたいと言えば派遣社員である自分にもやらせてくれる環境。ま
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:公用語が英語なので、TOEICや会話のセミナーのお知らせがた
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オークション

4.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
働きがい:やりたいことにチャレンジさせてくれる社風はあ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】部署によるらしいですが、私のポジション
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点→自分の案が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】正社員でないので、成果・目標設定
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】自分から声を上げれば可能。研修は社員のみのものが多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司の人によるかもしれない。提案自体は気軽
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は必ず原因を明確にして、再発防止
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】膨大なトラフィックに対して自身
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】モノが決まればオープンまでが早い。ス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】業務についてのアドバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】大きくみればチームだが、個人が多い。チームそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】はい、2〜3ヶ月に1度の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】自分のチームは社員のみのMTG。ただ英語でのやりとり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】その時のチームによる。話せるチームもあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いかな、と思う。他部門がからむとなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】まずはリーダーが決めてから個人で細かく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】とくにありませんが、緊急の修正など作業レベルの時に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】人によるが、私は派遣なので少ない。ただ社員は多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】専門性のスキルアップ講座や勉強会。英語
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】英語の講座サポート(TOIEC受験
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】はい、外部に公開してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】不明ですがある程度の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】WEBサービス全般の知識(制作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】あまり責められない、ゆるい。その分次への反省点
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい、就業時間外の研修や勉
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成長・キャリア開発:キャリア成長の機会は充実していると思う。社内制度もあるので活... 続きを見る

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