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杉本電機産業株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
チームで売り上げを上げていくとの話であったが、基本的に個人プレイなイメージ。1人にかかる責任が重い。掃除当番で朝早いことなどは、入社するまで知らなかった。仕事量が多いのに、定時で帰ってほしい雰囲気もあり、仕事がやりにくい

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い考えの人が多い。早出残業はつけない人が多いた
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:論理的会話、ロジックは期待出来なかった時代の変化
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:旧体質の企業の厳しさを知ったロジックは通用しない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜当番がある。顧客との
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に旧体質成長の為の具体的なビジョンを描く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:納品が多い。営業所によっては土曜
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会や訪問会で人が良くて入社する人が9割だが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】・土日祝日休、・定時勤務(8:30~17:3
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ハードルが低くすぐに入れたから。【入社後のギ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルート営業なので、あくまでも配達がメインになって
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2.9
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり三菱電機という大手の傘下であり、安定しているように思う... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:お金がいいかなと思い入社しました。ですがクレームが多く、求め... 続きを見る
3.6
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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