口コミ投稿日:2022年08月23日
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 責任者
1.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4丁目40TS新瑞ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:なし働きがい:働き甲斐無し。何年働いても、昨日今日入ってきた...
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2.5
福岡県福岡市中央区今泉1丁目12-23西鉄今泉ビル 3F、4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はほとんどなく現場にとりあえず放り投げで現場で学ばせるよ...
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2.9
静岡県静岡市葵区御幸町9-6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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東京都千代田区外神田2丁目9-3ユニオンビル工新 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談したいから、相談をしようとする...
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2.9
大阪府枚方市西禁野1丁目3-35京阪枚方北ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.4
東京都新宿区DNPファシリティサービス市谷ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事のやりがい】設備、警備、ヘルスケア、飲食など幅広い事業...
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3.2
大阪府大阪市中央区博労町3丁目3-7ORE本町南ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.2
広島県広島市中区広島商工会議所ビル 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.0
東京都目黒区東山3丁目8-1東急池尻大橋ビル 6階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
共立管財株式会社のカテゴリ別口コミ(117件)
共立管財株式会社の回答者別口コミ(21人)
- 技術部 / 係長 / マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月27日
- スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月30日
- 営業担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年06月01日
- 東京 / 責任者 / 清掃 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年01月28日
- 清掃 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年08月23日
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共立管財株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
資格手当は非常に充実しているので良いと思う。
働きがい:
50代の方が圧倒的大多数を占め若手が本当に少ない。これからデジタル化が進みつつあるのになかなか前に進めない状況といえようか。逆に若手はチャンスであると思っていてそのまま残っていれば引退して席が必然的に空くのでひたすら待つことも一つの作戦であろう。私は若いうちはデジタルに精通していかないと今後生き残れないと危機感を覚え転職活動を志している。