Item: 株式会社ハイパー
Rating: 3.2
Author: 男性 / 清掃 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他

3.6

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回答者：男性/ 魅せるＯＳＯＪＩ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月04日

働きがい：
社長・役員と直接お話させていただく機会も多く、普段からの自分の業務の成果や業務の仕方を見ていただけていると思います。
社歴や年齢なども関係なく、誰にでも業務提案をさせていただけることもあり、自分の力を発揮できそうな業務や得意ではないことにチャレンジしてみたいことも相談でき、自分自身の成長を大きく感じることができます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月31日

成長・キャリア開発：色々なことに挑戦できる社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】部署によって違うが所属している営業部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。アポイントも個人行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。年々決まりが増えて営業側の負担が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】大きなことでなければ始末書や顛末書程度。例えば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境。基本的には曖昧なトップダ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。賞与の評価基準のほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】部長辺りまでは相談しやすい環境。例えば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は課長以上にならないとあまりない。それぞれの月の進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ない。お客様から専門外の依頼があったとき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】稀に年間実績の高いお客様へ役員と挨拶に行く程度。課

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.2

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:独立する人を応援してくれる会社のようでした。独立後、仕事を分

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東京都中央区日本橋室町２丁目１－１三井二号館

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託事業推進本部/ なし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【アイディア実現までのスピード】お客様への貢献度判定によって... 続きを見る

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会社名	株式会社ハイパー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://hyper-pro.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区本陣通5丁目235番地

従業員数	30名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	林博美
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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