Item: エーエスエムエル・ジャパン株式会社
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Author: 女性 / 企画 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:海外グループ会社とのやりとりが多く、バックオフィスは英語がで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】Development Action P

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】Non Technical Training

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分自身で目的を持ち、覚悟して臨めば成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中では上司同僚が仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】Globalでは新しいア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】Globalにおける、日本の位置づけ

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】仕組みはしっかりしているが、経営陣をはじ

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】問題意識を声高に意見できる人。常に成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】忍耐力、技術力、英語力、対人交渉力、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分自身に与えられた少し難しい課題を成し

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】オランダのトップが「社員の成長なくして企

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教育・研修：【教育・研修について】Non Technical Training

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で少しチャレンジング

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】半導体製造装置の仕組み、プロセスにつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司とはDevelopment Acti

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】上司、並びに周囲のStakeholder

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】管理職の目線を社長に対してではなく、部下

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】１．自分の意見を自分の言葉で言え、議論

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成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社が求めている事を理解し、それを実践す

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】月1回、Knowledge Transfe

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】残念ながら、あまり反映されているとは

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働きがい:【風通しのよい会社か】イイ人も多いけど、人材不足は否めず、要... 続きを見る

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会社名	エーエスエムエル・ジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.asml.com/
所在地	東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー　４Ｆ

従業員数	250名
設立年	1994年
資本金	2725百万円
代表者	藤原祥二郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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