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株式会社アルプス技研の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】法律等に従って行っているだけで、社員のた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:物理的な職場の環境は悪くはないが、職場の雰囲気等については、社員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:社内制度は、失敗を許容し応援してくれるような制度でなければ、誰も積極的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育・研修について、特に満足できるような点はありません。高い費用をか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社員の意見をきいた上で、福利厚生の充実に努めたほうが良いと思う。経営層
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】一応は健康診断等の制度はある。健康に関す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:一部上場の企業であり、世間体や資金もそこそこあることから、職場の環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員は1週間程度の合宿研修の後に技術研修を行い、派遣先に配属され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的には派遣先の業務を通じた自己成長となるため、派遣先の良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】技術者にとっては、やる気さえあれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人材育成に力を入れており、技術者にとって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】若い頃は、研修を受けて基礎を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】技術者に対しては、そのようなシステム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】周りの人、特に技術者から感謝の声を聞く機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】以前は、失敗を恐れ何もし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員に対しては、入社前の合宿研修から入社後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】休みの日でも、先輩社員が後輩社員を教育し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自らを成長させたい、人に言われたことだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ひとがみらい、とか、人が事業を育て事業が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士の研修や勉強会は、休みの日とか、平
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒で入社させて頂いたのですが、新人研修後すぐに即戦力として様々なこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育はかなり充実していたと思います。新入社員研修では当時事務系社
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ オフィスサポート課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:基礎的なマナーは身につくことです。障害にはしっかり対応してく
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ オフィスサポート課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:普通、休暇はしっかりとれる。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ オフィスサポート課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:特になし。オフィス環境:立地だけは良い
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ オフィスサポート課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性はやや立場が弱いと思います。やはり体育会系の会社だからでし
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ オフィスサポート課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:上長が変わってから重い雰囲気
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