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東海染工株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
売上が毎月赤字

事業展望:
他の染工場も閉業してるところが多いのでそうなるのではと思っている。

回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:事業の骨格である、加工染色業が衰退していく一方で、なんとか立て直そう
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業展望:技術力はあっても繊維業界自体が減少傾向にあり今後も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
成長性・将来性:近年の化学原料や樹脂、染料価格の上昇や運輸料金の見直しにより、会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:課長など上の立場の人たちと話はしやすく、意見が言いやすい雰囲気はあると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
事業での社会貢献:染色加工という分野で、色を創り上げる仕事のため、実際に染色した
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
雇用の安定性:退職者は特に若手が多いという印象です。昨今の転職市場の活発さが関係
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
新規事業への取り組み:数年前にホテル向けのリネンサプライ事業が開始されて、やっと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
会社の安定性:会社は業界全体の傾きもあっても、常に不安定な状態です。経営方針も、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
事業での社会貢献:託児所等の社会貢献は立派だと思う。子会社だが最近はシーツの洗濯
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:事務職でしたが先輩が分かるまで教えてくださり、2年後には後輩に教えれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:事務なので、お客様の接待や他の業務がたくさんあり、定時で帰ることはでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:天然繊維の染色ということに関しては、世界でもトップクラスの技術力が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:オーナー企業の為、社長の意見が絶対。比較的アットホームな会社なので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員自体も会社も一体感があればお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】少しの辛抱とお金があれば先のことの取り組み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社長の一存で話は決まります。何より社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】過去は過去として新規に開拓する方向性を持っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:この会社も例にもれず不況の波をもろに被りまして、多くの方のリストラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣との距離感は遠い。 経営陣が何を考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社及び契約社員は馴染
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好とは言えない。 上下関係が出たら目で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】正社員での飲み会はある、月に1回
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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