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株式会社弘電社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 女性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ なし

2.9
口コミ投稿日：2024年04月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないですが、近年少しずつ増えている傾向にあります。
男女比が圧倒的に男性ではありますが、部署によっては女性も多く、またコンプライアンスが徹底されているので女性だからと言って働きにくさを感じたことはありません。
休暇も取り易く女性同士の連携もよく取れていると感じます。

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口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員自体少ないが基本的には働きやすい
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】やはりまだ建設現場はどちらかといえば男
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口コミ投稿日：2021年08月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年08月13日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多い業種なので慣れるまでに時間がかかる。女性の施
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】最近は、大手のゼネコン
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
女性の働きやすさ：最近は女性の職人さんも増えてきたので、トイレも男女別々になって
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】中小のゼネコンだとまだ女性用トイレが無
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職：営業部隊は男社会である。少なくとも下名のいる部隊での営業
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年11月27日
女性の働きやすさ：育休もあり長期で働ける環境の会社だと思います。年配の女性社員も
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職：一部管理部門では女性の活躍が目覚ましく、女性の管理職もい
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
女性の働きやすさ:男性はいないが女性には育休を取得している人もいる。また、子育て
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3.1
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回答者： 男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.4
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回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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女性の働きやすさ:女性の働きやすさは部署によるが、工事部は女性陣も増えており、... 続きを見る
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