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株式会社弘電社の平均年収は465万円、年収範囲は250～660万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社弘電社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社弘電社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
465万円	250~660万円	16人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	465万円
回答者の年収範囲	250~660万円
回答者数	16人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢24.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢45.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	483万円（平均年齢29.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	469万円（平均年齢32.6歳）

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事統括部

3.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	0万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与の基準に年功序列は強いと感じる。基本給は業界的にボーナスありきや残

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	21万円	11万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列となっているので同年代であればほぼ給与に差がない。手当はあまり

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	21万円	11万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現場の責任者でも残業しなければ担当者より給与が少なくなる場合がある。評

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：４２歳総合職現場代理人で年収約800万ぐらい昇給は入社１０年目に主事昇

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	31万円	10万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業手当の割合が多く、月によってバラツキがある。評価制度:どちらかとい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：中途入社は入社の段階で同年代の新卒社員の数年遅れの待遇で昇格も同じよう

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ある一定のところで評価されない社員はなかなか上に上がれない傾向にあるの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：階段を上っていかなくては偉くなることができないため、異例の出世みたいの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ある程度年齢にならないと管理職にはなれません。なのである程度人の痛みを

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職の給料は一人暮らしすらできるレベルではなかったように思う。施工管

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当時は評価制度もなかったので、上司からの評価がすべてだとおもわれる。施

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株式会社弘電社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月15日

福利厚生:退職金や財界貯蓄、社員持株会などはしっかりしています。住宅補助はありま

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回答者：男性/ 内装工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社弘電社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kk-kodensha.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座５丁目１１－１０

従業員数	575名
連結従業員数	665名
設立年	1917年
資本金	1520百万円
代表者	松井久憲
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	682万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社弘電社の平均年収は465万円、年収範囲は250～660万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社弘電社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢24.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢45.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	483万円（平均年齢29.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	469万円（平均年齢32.6歳）

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