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株式会社東京ドームの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東京ドームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを511件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京ドームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風：
サービス業という特性上、安全に対しての意識が高い企業だと思う。遊園地では適性なマニュアルを基にアルバイトを含めた新人教育を実施している点、多くのお客様を迎える場所ということで、定期的な防災訓練を実施するなど、一般の企業ではあまりない点がそう感じさせる。

組織体制・コミュニケーション：
風通しの良い会社という印象。上司も気さくな方が多く、年令問わず親身になって話しを聞いてくれる環境があるので、会議等の提案においても若手が良く発言するなど活気がある印象。他の部署の人とも業務応援等で一緒に働く機会があるため、コミュニケーションは比較的取りやすい会社だと思う。

ダイバーシティ・多様性：
性別を問わず、役員をはじめ役職者が活躍している。ワークスタイル：時短・在宅・長期休暇取得など多様な働き方が認められている。障がい者雇用については、東京ドームウィズという障がい者雇用に特化した会社を設立し、東京ドームグループ内で発生した仕分け作業や発送作業等をサポートするような取り組みもある。

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:サービス業が主体ということもあり、コミュニーケーション能力

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回答者：男性/ 宣伝広告マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション：エンターテインメント企業というところで、明るい社員

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回答者：女性/ 店舗担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:大きな組織であるにも関わらずかなり風通しがよく、部内はもち

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:現場維持で特に変化はしない。風通しも良いとも悪いとも言えな

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回答者：男性/ 飲食・雑貨店舗運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

組織体制・コミュニケーション：自分の組織外の社員とも仕事で関わることが多いこと、

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回答者：男性/ 設備グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

組織体制・コミュニケーション：縦割りな部分もありますが、気軽にお話ができる方が多

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

組織体制・コミュニケーション：最初は職人仕事のイメージがあり、先輩の仕事を見て自

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:プライベートでも共にするほど、社内間の仲が良く、仕事をする

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業としての風土が抜けていないのでどうしてものん

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年11月10日

組織体制・コミュニケーション：フリーアドレスということもあり、上司や他部署の方と

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回答者：女性/ コスメ販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風：会社自体はいろんな部署がありますが比較的サービス業が多い印

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風：大きな会社であるのにも関わらず、かなり風通しのよい環境だと

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回答者：女性/ 販売・サービス（コスメ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風：常に人とひととのふれあいを大事に、豊かなサービスを提供でき

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回答者：女性/ アミューズメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:アルバイト同士仲がいいです。社員の方も程よい距離感を保って

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回答者：女性/ アトラクションスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:緩すぎも古臭すぎもしない。組織体制・コミュニケーション:現

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回答者：女性/ アトラクションスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:年功序列な会社でした。お客様ファーストな会社です。組織体制

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:社風としては、古くからの習慣を重んじる傾向があります。風通

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回答者：男性/ 施設部設備グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

組織体制・コミュニケーション：設備グループの人数は60人程で東京ドーム内を4つの

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回答者：女性/ コスメ販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

組織体制・コミュニケーション：他業種からだったので不安でしたがどの社員の方も丁寧

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回答者：女性/ 遊園地/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:たくさんいろんなこと挑戦させてくれます。やりたい気持ちをす

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回答者：男性/ 企画・運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月19日

組織体制・コミュニケーション：一つの興行・エンタメ施設を成功させるために複数の部

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢がある若者は多いが、挑戦する機会はすくない。組

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員という枠ではなく

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回答者：女性/ 店舗担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

組織体制・コミュニケーション:大きな組織であるにもかかわらずかなり風通しがよく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業理念の浸透：企業理念がこれほど浸透している企業も少ないかもしれない。当社の総

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:mokumokuという、正社員、契約社員関係なく、全社員が

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回答者：女性/ コスメ販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

組織体制・コミュニケーション：臨機応変に行動しないといけないことが多いので他スタ

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回答者：女性/ コスメ販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

組織体制・コミュニケーション：店舗のスタッフは２０代～３０代が多く、店舗によるか

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:社員さんはみなさん親切です。新卒や研修で一緒に研修

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回答者：女性/ インフォメーション/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:やりたいことは周りに伝えておけば徐々にやらせてもらえる環境

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ スポーツレジャー部

3.4

口コミ投稿日：2020年09月08日

組織体制・コミュニケーション:正社員は正社員でつながりが強い印象です。ダイバーシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：ただ若いアルバイトと社員との距離が近いせいかアルバイト

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回答者：女性/ アトラクションスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年06月26日

組織体制・コミュニケーション:社員との面談があったり、社員がコミニュケーションを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：安全をかなり意識していてマニュアル等が徹底されています

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会社名	株式会社東京ドーム
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.tokyo-dome.jp/
所在地	東京都文京区後楽１丁目３－６１

従業員数	888名
連結従業員数	1967名
設立年	1936年
資本金	2038百万円
代表者	長岡勤
決算月	1月
上場年	1949年
平均年収	597万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5837件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1221件)
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5		株式会社東祥 3.4 口コミ(513件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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