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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:ある程度時間があるため、資格取得などはしやすい環境である資格

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回答者：男性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがいを感じるポイント:この仕事は、裏方になる仕事が多い業界です。個人・チーム

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡営業所/ 副主任

3.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格手当てがあるので、給料を上げたい人は資格取得に励んでます

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回答者：男性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

仕事の裁量権:新人は、仕事が任せれるようになれば、見積もできる環境です。当然個人

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:人事制度の改正有り働きがい:資格手当が充実しており、自分の頑

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東海支社/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:会社が資格取得の際、補助があり。働きがい:困難な対応をこなし

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東海支社　/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:資格取得にたいして補助金はでるが資格手当が補助額に達するまで

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回答者：男性/ 建物管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい:働きがいはあまり無かったのが正直な感想です。建物管理や電気系統の知識を

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月27日

成長・キャリア開発:自分で勉強して資格を取る事が大事。自分で勉強する人じゃないと

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:資格手当がつくため、資格取得のモチベーションに繋がります。た

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月16日

成長・キャリア開発:基本的なビルメンの経験は積める。働きがい:草むしり、電球交換

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：資格取得の応援制度は１度ではありますが、取得できます。また、現場での

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】発言力がある人で経験者で上司に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：入社してからの新入社員研修は、OJTとなるため自ら学びに向かわないと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：自分で考えて仕事ができる点かと思います。これではなければならないという

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

成長・キャリア開発：どちらかというと縁の下の力持ち的な仕事だったがこうした人達が

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:資格の取得補助制度が有ります。働きがい:様々な背景を持つ方々

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:資格試験費用の後払い制度が有りました。働きがい:一人での作業

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:研修センターなどが有りましたが全体的に社員のモチベーションは

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：　同じ作業を繰り返すことが多い仕事を行っていくため、成長を実

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：　しっかりと研修を行うよりも、先輩社員にじっくり教わることがメインの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：　清掃と言う、人が生活していくうえで欠かすことのできない作業を仕事とし

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会社名	二幸産業株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.nikoh-sng.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　３６Ｆ

従業員数	619名
設立年	1961年
資本金	50百万円
代表者	小河原豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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