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前田建設工業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 職員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:5年目までは年功序列、6年目以降は資格や成果で査定がはいり昇級するとの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 0万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、手当は十分である。特に地方現場勤務者はお金が貯まる一方で、
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:おおむね調整できると思います。4月に年間有給休暇の予定を提出
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:退職金は新卒から定年まで勤め上げれば、少なくとも2500万円程度は貰え
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:寮に入ることができ、かなり補助がもらえる。自己負担はほとんどないので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:若手に対する研修制度が充実している新卒一年目は研修期間がメイ
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回答者: 男性/ 土木担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:工事を請けることを主力にしていたが、道路や空港・水道局の運営や企画を
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:住宅補助・住宅手当は東京都内と地方では格差や転勤等を考慮すべきところが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:内勤は比較的ライフワークバランスは取りやすい。現場勤務者は現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築係員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:忍耐力がつくと思う。業務は力仕事でそれが終わると事務作業とい
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回答者: 男性/ 建築施工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:配属される現場の規模にもよるが、基本的に慢性的な残業がある。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:キャリア形成については、各事業本部に教育長という若手のキャリ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事主任

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:現場の施工管理だと、転勤ありきな職場なので、家賃補助は1割負担で済む(
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用や、育児休暇などの制度の、積極的な活用を目指し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築係員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:誠実に働き、常に意欲を持ち、安全に作業を進めることが第一に
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年二回のボーナスがある。手当は若いうちはない。評価制度:5年間は評価に
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回子女手当、現場手当、資格手当など多種多様な手当
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:ほかではやっていない事業を取り扱うゼネコンだと思う事業の弱み:まだま
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北支店/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:現場のアパートは1割負担社内預金あり年利が銀行に比べれば全然良い。オフ
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回答者: 男性/ 研究開発、施工管理、技術支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店建築部/ チーム長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響を受けて残業は少な目。しかし業務の量は逆に増
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもアットホームで人間の距離が近い感じがする。面倒
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
多様な働き方支援:リモートワークが廃止になった。自分は別に構わないが、女性の生理
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回答者: 男性/ 研究開発、施工管理、技術支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店建築部/ チーム長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:必ずしも十分とは言えない。持ち家で実質最大36000円 寮は5000円
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給も高く、平均年収でも高い水準なので、安定した給与を貰いたいならか
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回答者: 男性/ 建築施工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務は想像以上にハードであることを認識しておくべ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:一族経営の伝統ある会社であるが、挑戦したりする風土はある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここの会社自体がまだ年功序列の部分があり、(恐らく評価制度を明確に決め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在の一般職は腰掛ではなく、一般職の方が手先を動かしてずっと仕事しなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いが、ベアが毎年あって、私が在籍していた時期は2万近くあがっ
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回答者: 女性/ -----/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:まだ年功序列かとおもいますが、それでも風通しのよい方だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
成長・キャリア開発:私はこちらを良い点と捉えます。従業員数が多いため、もちろん様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:7月と12月にボーナスがもらえます。新卒の入社間もない7月はボーナスが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
仕事内容:数字系のルーチンワークが多い。ミスが許されないが、どうしてもヒューマン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時までの1時間きっか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:いままでは、新入社員が4月に入社すると1週間程度の研修の後に各勤務地
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