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前田建設工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。前田建設工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを439件掲載中。ライトハウスは、前田建設工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:
建設業で働くうえでは、職員に任せてくれる風潮があるので、様々な力量がついて成長ができると思います。ただ、普通に施工管理だけに従事し続けたのでは、キャリアチェンジなどは難しいと考えます。

働きがい:
お客様の御要望に応えた建物に対して、喜んでいただけること。
建設している地域の皆さんに応援してもらえること。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:キャリア形成については、各事業本部に教育長という若手のキャリ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:若手に対する研修制度が充実している新卒一年目は研修期間がメイ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築係員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:忍耐力がつくと思う。業務は力仕事でそれが終わると事務作業とい

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回答者：男性/ 建築施工/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:人材開発に注力している。・1年目は社内研修を行う。3現場＋設

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回答者：男性/ 研究開発、施工管理、技術支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店建築部/ チーム長

2.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:資格手当は一応あるが、どれだけ資格を有していても上限1000

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東北支店/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:工種によっては担当を2.3年目から一任させてもらえることがあ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事主任

2.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

働きがい:やはりものづくりとして日々景色が変わっていくことにやりがいを感じるので

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:資格取得の研修などはしっかりしています働きがい:現場をうまく

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:整っている。働きがい:働きやすい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:経験年数に応じて評価や階級が変化する働きがい:施工管理で担当

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度が設けられており、一週間資格勉強のために仕事

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術研究所/ 研究員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月30日

成長・キャリア開発:研究所は何でも屋さんになって、自分の付加価値がなくなる働きが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：たくさんの人と関わる事が多いのでコミュニケーション能力は向上

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】モノを作るという事が最大のやりがいで、自分が

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回答者：女性/ -----/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあったき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

成長・キャリア開発：私はこちらを良い点と捉えます。従業員数が多いため、もちろん様

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：業務の主担当になれば、人の役に立っている感じは強いだろう。現場にいれば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：中途社員に対する研修はないと思ったほうがいい。また、若手社員への研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：教育や研修に関しては非常に手厚い会社だと考えられる。特に新入社員は現

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：新人教育や研修に凄く力を入れている。特に新入社員は一年以上の研修を行

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：仕事を通じて得られるものは大きい。非常に大規模な工事現場が多

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：教育が非常に行き届いた会社である。新入社員の研修時間が長く、安心して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：できるひとに全てを任せてしまっている状況であり、管理職の力の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修が多すぎて若手、管理職の負担が大きすぎる。業務の二割以上が研修の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：新入社員の育成に力を入れている。一年間の研修は魅力的である。社員のこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：研修は働き盛りの世代が管理することにもなり、業務負担が大きい。今後は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：いままでは、新入社員が4月に入社すると1週間程度の研修の後に各勤務地

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新入社員をしっかりと研修し、会社の財産になるよう教育を施していく。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月09日

働きがい：私の技術分野がかなり専門的な分野で、会社でも担当している人数が少ないた

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:日々耐え抜くことを学びました。働きがい:現場が終わったときの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：建設は経験工学という社風があるので、若い内から色々な業務を任されるので

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:年次研修はしっかり行われたので、自分の立ち位置での仕事の過不

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.9

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:特に支援制度はありませ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：新入社員、3年次、5年次、管理職など定期的に研修があり、スキルアップ

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会社名	前田建設工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.maeda.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	3161名
連結従業員数	4370名
設立年	1946年
資本金	28463百万円
代表者	前田操治
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	906万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
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