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ボッシュ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:プレゼンテーション能力をかなり重視する社風。誰もがマネジメ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務などの制度は整っており、有給休暇の消化率も10
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回答者: 男性/ エアバッグシステムのハードウェアシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:新規事業は目立ったものはありません。組織再編は多い気がします。事業の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
仕事の裁量権:裁量権はあります。ただし、実行までのプロセスは非常に多く、日系企業
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回答者: 男性/ 顧客営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワートレインソリューション事業部/ 事業部長付

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:ドイツの親会社では製品開発にかける投資などは群を抜いて高いと思います
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
オフィス環境:出社頻度については部署にもよるがほとんどが来たい時に会社に来るとい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金(確定拠出年金)、財形貯蓄はあります。オフィス環境:職場によって
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティが強みなので色々な国籍、経歴の方がいる。組織
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金は確定拠出年金とキャッシュバランスが半分ずつ。財形貯蓄あり。転勤
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回答者: 男性/ 開発・購買品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:寮はほぼ廃止されてしまった。 通勤手当も有るが、最短・最安ルートのみ。
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
ダイバーシティ・多様性:ドイツ人、ベトナム人、インド人、中国人、ハンガリー人など
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得100%を目指しています。組合員はほぼ達成済み、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取りやすい。残業時間は多くて10
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 8万円 240万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年一度の業績評価に基づき、次年度に給与改定をされる。各ランクに給与レン
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 開発・購買品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列、業績連動型の賞与。業界の中では悪くはない方だと思う。評価制度
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ エアバッグシステムのハードウェアシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 430950万円 167680万円 250万円
年収 910万円
月給(総額) 430950万円
残業代(月) 167680万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与賞与は業界平均よりも高いと思われます。手当ては平均ではないでしょう
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回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本企業よりは社風はゆるく、いい人が多いものの部署
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年定期昇給はあります。一般的な日本企業と同じです。賞与に関しては月数
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cc/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:リモートワークをする事が可能な点はとても便利です。オフィス環境は場所に
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:部署の人員構成によるものの、ドイツ本社のグローバル企業なの
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回答者: 男性/ エアバッグシステムのハードウェアシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:自分次第なところがあります。仕事はいくらでもあり、出来る人に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:自動車の進化によってこの先も他社と比べたら優位性があり、将来楽しみで
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与支払は年2回で日本企業と変わりません。日本の自部署だけでなく、全社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:退職金は企業型確定拠出年金と一時金に分類され、しっかりとしており、良い
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回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。月の残業時間も少ないと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休めるのは良い。子どもなどがいれば体調崩した際
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ テクニカルプロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:基本的に業績に連動して支給されており、いわゆる「外資系」の個人業績に対する
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:住宅手当、子供手当、通勤手当、在宅手当と状況に合わせて組合と議論して変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:世界規模の自動車部品会社であり、マーケットに対する、つよみがある。事
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回答者: 女性/ メカニカルデザインエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AS事業部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:新入社員だけかもしれないが、借り上げ社宅として入居すると(制限付き)自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オートモーティブアフターマーケット事業部/ 担当部長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修は豊富に準備されているが、事業部がコスト負担をするケース
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回答者: 男性/ タレントアクイジョン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ タレントアクイジョン/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:英語などの手当ても非常に良好。ほとんど全員が英語を話せる環境
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:外資系企業ですが、上場企業並みの福利厚生があるといえますが、特筆すべき
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・仕事量:時期によって忙しさは変わる。大体19時には帰りやすい。年末は外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:じゆうであり、多国籍な雰囲気。組織体制・コミュニケーション
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