回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
当時はB3~B1という一般職層とA2~A1という監督職層があり、その上に課長~部長と幹部クラスに上がっていくものだった。年に1回の実績評価面談を通じてアルファベットで5段階評価を受け、翌年度の給与が変わっていった。
昇給幅は評価によって1ポイント500円のポイントがいくつ積みあがったかで変わってくる。
少なくとも1,500円程度は昇給があったようだ。
一般的なものではあったが、評価の経緯は見えにくく、上司からの言葉を受けるだけだった。
住宅手当等、手当は充実していと思う。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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