回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 45万円 | 0万円 | 260万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 260万円 |
給与制度:
ライフワークバランスに応じてコース選択ができるので、実績給にチャレンジしてもよし、会社貢献で長い目で成長するもよし、管理職を目指すもよし、と働き方に幅がある。ただし、その理解度が低いため満足度に繋がっていない課題がある。
評価制度:
年功序列の風土は皆無といえる。ただし、実力＝〇〇という評価基準に曖昧さは残る。今後の課題といえる。
ライフワークバランスに応じてコース選択ができるので、実績給にチャレンジしてもよし、会社貢献で長い目で成長するもよし、管理職を目指すもよし、と働き方に幅がある。ただし、その理解度が低いため満足度に繋がっていない課題がある。
評価制度:
年功序列の風土は皆無といえる。ただし、実力＝〇〇という評価基準に曖昧さは残る。今後の課題といえる。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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