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株式会社共立メンテナンスのその他(公務員、団体職員他）の口コミページです。株式会社共立メンテナンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1428件掲載中。ライトハウスは、株式会社共立メンテナンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアライフ/ 介護主任

2.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

事業の強み:ホテル事業はインバウンド効果で今は良いが、何かあれば(コロナや震災な

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアライフ/ 介護主任

2.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一見すると月給は良いが賞与を含めた年収ベースになると業界平均か平均以下

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回答者：女性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月06日

女性の働きやすさ:結婚したも働くといった体制はみられないと思いました結婚後も働い

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回答者：女性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:先輩社員が次々にやめていくため、新人でもやる仕事が多く、他と

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

福利厚生:通勤手当はあり。オフィス環境:立地は、駅からは少し離れています。お茶の

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアライフ/ 介護主任

2.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

福利厚生:寮はお得だと思うが、他の福利厚生は平均以下だと思うオフィス環境:本日は

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアライフ/ 介護主任

2.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

福利厚生:寮があり、独身者や地方から出てくる人は良いかもオフィス環境:本社はある

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアライフ/ 介護主任

2.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇は男女関係なく女性だから取りやすいこと

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアライフ/ 介護主任

2.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、働きやすいか

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回答者：女性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月06日

事業の強み:新棟が次々と開業する　大きな企業の力強さを感じる事業の弱み:人が足り

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

働きがい:コロナ療養施設となった棟の社員は、ヘルプへ行かされる。グローバルコース

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:社員は休憩取れない。時間帯責任者になると休憩な

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回答者：女性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月06日

福利厚生:住宅、通勤手当

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月04日

仕事内容：早番、遅番、夜勤の３交代制。社員にはそれぞれ担当業務も与えられる。早番

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長性・将来性：少子高齢化と学生の減少が今後の事業戦略の方向性を今から計画をして

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：女性が多い企業です、年配の方も多いのと育児休暇も取りやすい職場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

新規事業への取り組み：新規事業の結果が出ない状況です、他の事業の利益を圧迫してい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

新規事業への取り組み：介護施設の運営と新しい寮運営の形を模索している段階です積極

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

勤務時間・休日休暇：目に見えないところでサービス残業をしている気配があります、緊

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：男性がほぼ管理職とマネジャーなので女性の管理職を多くする必要が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：新しい取り入れに時間がかかる、パソコンスキルが低いため

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：企業文化は約40年の歴史があり人間関係は良いと思います

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長性・将来性：学生相手企業相手と観光事業が主なのでオリンピック需要留学生需要が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

勤務時間・休日休暇：サービス業なので長期休暇は難しいが、代休がしっかり取れている

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回答者：男性/ 管理義務者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

勤務時間・休日休暇:ほぼ２４時間拘束多様な働き方支

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回答者：男性/ 管理義務者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:非常に拘束時間が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

福利厚生：いい宿泊所とそうでない宿泊所との差が大きい、接客サービスも行き届いてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

福利厚生：自社が経営する宿泊所が割引で宿泊できる、また10年勤務で宿泊所の優待券

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事業内容は学生寮や社員寮などの寮事業とリゾートホテルやビジネスホテルな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業手当がつくため、給与は高くボーナスも多い。昇給もあるので入社

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ 社員

1.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

福利厚生:唯一の福利厚生は社員寮がある事月2万円で住めます。光熱費は別途それだけ

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ 社員

1.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

勤務時間・休日休暇:休みはちゃんとあるが仕事が多いため休みの日でも会社に出て仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月28日

働きがい：業務内容においてはとてもやり甲斐を感じていて、どうやったらスムーズに仕

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月28日

事業での社会貢献：色んな業種が集まっている会社で、他がどうかはよく分かりませんが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月28日

勤務時間・休日休暇：仕事柄土日祝日はお休みなので、凄く予定は立てやすいです。無理

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社共立メンテナンス
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.kyoritsugroup.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田２丁目１８－８

従業員数	3668名
設立年	1979年
資本金	7964百万円
代表者	上田卓味
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1428件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 清掃 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:週に5回は出勤できると期待して入社したが実際は部屋の稼働率に... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1925件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ホテル / 担当成長・キャリア開発:研修は入社前に3泊4日で行われる。大学生気分のままで臨むと、... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 宿泊 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / フロント / スタッフ事業の強み:新しいホテルを各地でオープンさせている。事業の弱み:一部のホ... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1423件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテル業務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:レストランのアルバイトとして働いていましたが、その店舗の店長... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得のために会社負担で費用を出してもらえたりする制度があ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:住宅補助も寮もない、通勤手当はあるんですけど、退職金はもらえ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(788件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 調理師 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:基本男女問わず従業員の関係は良好に感じました。部署にもよるか... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:英語が話せる方が良いですが、よく使うフレーズなどを先輩社員が... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 客室部　サービス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 客室部入社時の期待と入社後のギャップ:先輩社員がもっと溌剌としていることを期待していました。しかし... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / その他事業の強み:様々な業態やブランドのホテルを展開しており、一つ一つのホテル... (続きを見る)

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