3.6

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の平均年収は719万円、年収範囲は300～1500万円です（123人の正社員の回答）。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを157件掲載中。

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
719万円	300~1500万円	123人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	719万円
回答者の年収範囲	300~1500万円
回答者数	123人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	706万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	779万円（平均年齢34.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	716万円（平均年齢35.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	617万円	2000万円	24人
30~34歳	664万円	950万円	29人
35~39歳	720万円	1000万円	16人
40~44歳	887万円	1200万円	15人
45~49歳	994万円	1300万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	10万円	300万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本的に年功序列であるが営業系の人材はインセンティブによって評価される

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:特に問題なく、年功序列で毎年給与が上がります。賞与はその年の業績によっ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	61万円	0万円	600万円

年収	1300万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:賞与割合が多い。業績と賞与の連動が強い。メリハリが聞いている。評価制度

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業、技術、事務に関係なく統一の給与テーブルになっている。評価制度:毎

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回答者：女性/ 職能/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は良い方かと思います。特に最近は賞与がいいです。評価制度:評価の差

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回答者：女性/ 職能/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:MBOでの賞与決定。昇給は年1度でベースアップに前年度の評価がプラスさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業時代、契約締結した金額が必ずしも人事評価に反映されるとは限らないこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的に給料は高いが、何年勤めようが部署が花形部署かそうじゃないかで、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業と管理部門の差が大きい。会社を支える部隊にかわりないと言ってるわり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】結局、大卒だったり要領のいい人が上がっていくシステム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】他社よりは多いが、営業部隊にくらべて上が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年年度末に、業績および能力開発について自己評価を行い、次に上司評価と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：商社系で東証一部上場のIT企業なので、元々それなりに給与水準は高いと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】年齢に関係なく役職があがら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い、年収

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	28万円	1万円	320万円

年収	320万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	320万円

給与制度:私は非正規で就業しており、時給としては他のIT企業より低かったです。た

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	0万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:派遣でも社員みたいに働いている人がたくさんいる。この業務内容・業務量で

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署によっては、派遣社員でも評価をしてくださるので、時給アップも可能だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】派遣の場合は時給制。契約社員の場合は月給制。社員の場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣だったので、ボーナスや交通費が無かった。また、昇給もなかなか難しく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給は仕事に対して満足している。そこまで重い仕事はやっていないし、もう

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:もともと派遣社員で入ったのでお給料面はあまり期待し

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	37万円	0万円	300万円

年収	700万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与は高い同業他社と比べても上位に位置していると思う。賞与が多く、初任

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月18日

福利厚生:退職金（確定拠出年金）、住宅補助、ローン補助、寮、財形貯蓄、社員持株会

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回答者：男性/ プリンシパルコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム事業部/ 部長代行

3.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

福利厚生:退職金は基本は４０１Ｋと自社株渡し。住宅補助・寮はない。財形貯蓄・社員

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給与制度:インセンティブは少ないですがあります。賞与は基本的に正社員じ... 続きを見る

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会社名	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ctc-g.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

従業員数	4431名
連結従業員数	8548名
設立年	1979年
資本金	21763百万円
代表者	柘植一郎
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	871万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の平均年収は719万円、年収範囲は300～1500万円です（123人の正社員の回答）。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを157件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	706万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	779万円（平均年齢34.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	716万円（平均年齢35.4歳）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の年収・給与

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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