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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:幅広くITの知識が必要なため、自ら学んでいく必要があります。

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:経営層の方や税理士、会計士相手の仕事になるので、そこが魅力だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:経営者や各担当に対して業務課題をヒアリングしてシステム提案を

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:色々な商材を扱うため身につける能力が大切になってきます働きが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:様々なシステムを自分で覚えて提案しないといけないのでIT知識

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:キャリアを積むのは難しいかもせれません。働きがい:働きがいは

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:定期的に社内ウェブ研修を行っています。ただ大体は周りの人に聞

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:企業の担当者や会計士と日常的に折衝を行うため、ITと会計分野

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回答者：男性/ 営業グループ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:・システム導入に関する選定ポイントの目利きができるようになる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：中途社員あるあるだと思いますが、入社時や面接時に、丁寧な研修があると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：研修自体は多くあります。最近では新製品がある度に実際に研修がある。基

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　

2.4

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:ITや会計に関する知識はつくと思います。ですがそれを実現させ

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回答者：男性/ CS職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:携わる分野が多岐にわたるため、多方面に広い知識がつく。支社系

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発:税理士や企業の問題改善や、業務内容を学ぶことが出来るため、簿

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:特にない言われたことをただやる感じ働きがい:特にないできない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:新卒向けの研修は充実し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:泥臭い営業をするので、営業力を高めたい方は損は無いと思う。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：昔は社員教育も充実していましたが、ここ数年は経費削減ということで社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:中途入社の社員も全国から本社に集められて、数日間の集合研修が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:入社後に中途入社だとしても集合研修で会計やシステムの基本的な

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業グループ/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:扱う商材がかなり多いので幅広い知識が手に入る働きがい:扱う商

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：中途社員研修は年２回しかない。タイミングが合わないと入社してから半年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様との接点が近いので、お客様からの評価が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：全国の支社にいる中途社員と一緒に研修を受けるので、色んな人と出会える

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：数年前まではこまめに上から下まで各ポジションの従業員ごとに研修会が行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：昔は充実していたが、一部上場企業と共に経費削減の一環と銘打って社内教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入職してからほどなくするとだいたい同じ時期の人達との中途研修がある。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートをしてくれる人を自ら探す必要あり、組織

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：自分が受けたいと思う研修は比較的受けさせてもらえる。また、簿

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:産休、育休などはしっかりと取れる。部署によっては雰囲気は異な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:昔ながらの営業活動をするので、根性と度胸はつくか。ただそれも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：管理職でも表彰され金一封がでるので配下の社員はノルマを課せられ、精神

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：年間の成績優秀者は支店長であっても金一封がでる。金額もかなり高額で人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事をした分だけ給与に反映されるという点。イ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:かなりの高額な研修も希望して受けさせてもらえるので、とてもあ

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会社名	株式会社ミロク情報サービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mjs.co.jp/
所在地	東京都新宿区四谷４丁目２９－１

従業員数	1321名
連結従業員数	1647名
設立年	1977年
資本金	3198百万円
代表者	是枝周樹
決算月	3月
上場年	1992年
平均年収	646万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1957件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1657件)
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