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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:
お堅い。
挑戦はまあまあさせてもらえる。人によって勿論差異はあるが、自分のところは比較的寛容的に挑戦できてるのかなとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
個人の思い込みの問題。
別に話そうと思えるか思えないかは、その人がどう思っているかによる。
組織間の交流も活発ではないが、まあまあある方だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
何人か海外の方はいらっしゃる。
多岐にわたる人たちがいる方が、視野の狭窄からの打破につながると思うので個人的には沢山いてもらっても困るどころか、むしろすごく嬉しい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:風通しなど、悪くはないと思うが、単純作業の繰り返しが基本、

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:昭和の風潮を色濃く引き継いだ良い会社であると思う。相手にす

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和企業。いまだに朝礼で社訓を斉唱し、チームごと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:多分良い。挑戦する機会は自分次第だし、風通しの良さは支社に

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:上司と面談する機会はあるため、何がやりたいか伝えられれば挑

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回答者：男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:本人の能力次第ではあるが、手を挙げれば挑戦させてもらえる環

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。営業主体の会社。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:配属される支社によりけりだと思われるが、基本実力主義だと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:トップダウン、体育会系の一言昭和の社風組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月19日

組織体制・コミュニケーション:業務上、打ち合わせや質問・相談・依頼など組織間交流

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大分支社

2.9

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:社風はまず、古いと思います。年功序列なところもあり、古い考

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:圧倒的なトップダウン。下からの声は上には上がっていかない。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:暦年の経営方針を大切にしてます。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:昭和体質で体育会系の営業会社といった感じ。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは比較的取りやすく、相談

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:頑張る人と頑張らないない人の差が激しいイメージ。頑張らなく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都支社/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:一般的Teamsによ

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:古い考えを持っているとは思います。営業とってこい、数字とっ

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回答者：男性/ コンサル営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会：挑戦する機会はあります。頑張れば頑張るほど評

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計APグループ

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるけど、自分のところは特に深く干渉するこ

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:基本的には縦社会ではあるが、実績を正当に評価されるケースも

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風:会議の回数が多い。組織体制・コミュニケーション:特にありま

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:売上をあげてなんぼの会社カスタマーサポートの職でも毎月予算

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

組織体制・コミュニケーション:支社間の交流はほとんどなく各支社ごと雰囲気は大きく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:典型的な日系の上場企業体質。古い習慣があり組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:昭和体質。社訓の唱和等、古い体質だと思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンが強い会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:体育会系であり、営業力が強い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自分の配属される支社によって異

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:人を育てるという意識は低いと思う。少なくとも自分が所属して

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:全体的には実力至上主義で、トップ

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:全体的に社風としては

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の人は

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　

2.4

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:非常に体育会系の会社です。圧をかけることで人を動かそうとす

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会社名	株式会社ミロク情報サービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mjs.co.jp/
所在地	東京都新宿区四谷４丁目２９－１

従業員数	1321名
連結従業員数	1647名
設立年	1977年
資本金	3198百万円
代表者	是枝周樹
決算月	3月
上場年	1992年
平均年収	646万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
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