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コムテック株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 受発注業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:客先によるが、アウトソーシングの為、基本的に残業はない。繁忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
女性の活躍・女性管理職:フォトスタジオ関係や花の受発注などの業務に伴いコールセン
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回答者: 回答なし/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:研修などは充実してたように思う。研修センターなどももっており
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:成長のしやすさは、その人のポジションによるかと思います。成長
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:業務の無駄をなくし、質の良いサービスを提供できる。事業の弱み:会社を
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業は多めです。休日はプロジェクトの派遣先によります。休日出
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:クライアント先企業によって勤務体制は違うが、基本土日祝日休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員登用はありますが、門戸
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の弱み:最初の営業の契約次第でそのプロジェクトの利益が決まってしまい、後から
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口コミ投稿日:2016年08月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はとくにありませんでした。社員はあまり社員以下の人と関わる
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ OS事業部 / 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は昇給などはあまり縁がない感じ。評価制度:一応半年に一度業績評
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ OSサービス事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:ベネフィットステーションが利用できるが、月会費も給与から引かれるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員待遇で努めていた。現場リーダーは正社員が行い派遣社員はその
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的に、客先カレンダーにあわせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:近年入社の人は色々と女性支援で高待遇であるが、勤続年数が長いと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:客先常駐になるとほぼ本社の人たちとは関わりがない。組織体制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
福利厚生:ディズニーランドの割引きチケットとかあったのは良い点だと思う。あと、利
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:配属場所によるかもしれないけど、有休はなかなか取れない印象が
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回答者: 男性/ OA事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:IT事業を柱に据えているが、自社で人材を賄えていない。プロジェクトに
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は年々調整しにくくなっている。以前の方が希望が通りやすか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】何かをしようとしても上からの許
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、休日がしっかり取れた。 が、その後の異動で、休
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ OSサービス事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:配属先次第だが、比較的男女関係なく活躍している人はしているし、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業展望:自分が関わった仕事内容は一般事務系だったので、AI等に取って替わられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業は、強制ではなかったのが良い点です。時給制だったため、稼
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しは全く良くありません。情報共有もきちんとできておりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:慢性人手不足のため、自主性は大いにつく。 ちなみに私はアルバイ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:1チーム6人〜多いところで30人位抱えて業務をするため、マネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】直属の上司には言えることが多い。 がも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:休日出勤になにもつかないため不満でした。オフィス環境:アウトソーシング
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回答者: 男性/ OA事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:非正規から正規雇用への転換は社内制度としてあるも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ OSサービス事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
多様な働き方支援:私がいたころはまだ世間的に働き方の多様化というのは推進されてい
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:通勤手当はしっかりでます。住宅補助や退職金などはありません。一般企業に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
働きがい:業務委託の会社に勤務していました。オープニングから初めの一ヶ月は暇を持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
成長・キャリア開発:社員が仕事のできる人があまりいなかったため、仕事は自分でしっ
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