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コムテック株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり(給料アップではなく、取ったら○万円あげます
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦や取り組みを応援する企業だと思います。現場には若
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:客先によるが、自分がいたところは閑散期で残業が35時間を切っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:客先常駐なので、自分の会社の事は業務後に対応。月1にMTGと
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 60万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 36万円
給与制度:賞与:夏は1ヶ月分あるかないか。冬の方が少し多い昇給:年1回各種手当:
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社内で活躍できると思って入社したが、実際は違か
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期に1回、上司から評価面談を頂きその評価を基に賞与や昇給が決まる中途
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:住宅補助は中途採用の場合、2年間1.5万円もらえる通勤手当はある退職金
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。しかし合格しないと出ない。研修も
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦したいとハッキリ宣言すればなんでもやらせてくれる。何も
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:これも各現場によって異なる。残業がなくワークライフバランスが
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:意欲のある社員には積極的に挑戦の機会が与えられる。経営層と
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:住宅補助はなし、社員寮はありますが一人暮らしと変わらない金額を取られる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:上司が客先に常にいるわけではないので、アピールできる人であ
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:退職金は確定居室年金。住宅補助は新卒はでると聞いたことがある。また福利
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲のある方に対して、バックアップしてくれる風土だ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:お客様先常駐の場合は客先の時間に左右されます。調整自体は周り
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 30万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 65万円
給与制度:半期に1回の評価制度を通じて給料がきまる。昇給は年1回。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:住宅手当は無く、通勤手当は上限がありますが基本的には全額支給されていま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:新規開拓営業、企業の分析スキル事業の弱み:求められることが多い(マネ
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:中間層が辞めていってしまっていることで、現場自体はとても若
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回答者: 男性/ DX推進 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:住宅補助は入社2年目までである。財形貯蓄もある。退職金はなく、確定拠出
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回答者: 女性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションがあり、配属先の異動を希望すれば、様々
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。IT系の資格手当は手厚い印象を受ける。研
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ DX推進 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 85万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:標準程度と思う。明確に決まっているバンドによって給与が規定されると考え
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は、現場に従うことになるため、配属された現場に
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく、管理者にチャレンジする機会はあります。また、社員
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:財形貯蓄がある。福利厚生倶楽部という福利厚生サービスに加入している。オ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業は配属現場によりまちまち、時間に関しても同じ。土日やすみ
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回答者: 女性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:比較的残業は少なく、休日勤務もほとんどないが、配属先によって
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:基本は9時から17:45勤務です。客先に常駐している場合はそ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:若手を育てる意識が強い。毎年若手有志で4チーム程構成してテ
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇格・昇給は年に1回(4月)にあり、等級制度を導入している。半期単位で
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 30万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与・賞与ともに申し分ないが、評価制度がいまいちのため場合によっては能
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回答者: 男性/ OSサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:前述のように、自ら積極的にキャリア形成、新しいことに取り組み
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