回答者： 女性/ 壁面緑化/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 21万円 | 0万円 | 102万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
給与制度:
給与について、特段良いわけでは無かったですが、中小企業にしては良いようではないかと思います。賞与については年4ヶ月程度の賞与を貰っていましたが、こちらも中小企業にしては十分ある方ではないかと思います。各種手当は特にありませんでしたが、資格を取る費用は負担してもらっていたので、特に不満はありませんでした。
評価制度:
昇進については、完全な年功序列に加えて、結果が出ていても出ていなくても関係ない状況でした。転職された方はすぐに昇進する傾向が高いので、現職で働いている人にとっては不公平感があると思います。
給与について、特段良いわけでは無かったですが、中小企業にしては良いようではないかと思います。賞与については年4ヶ月程度の賞与を貰っていましたが、こちらも中小企業にしては十分ある方ではないかと思います。各種手当は特にありませんでしたが、資格を取る費用は負担してもらっていたので、特に不満はありませんでした。
評価制度:
昇進については、完全な年功序列に加えて、結果が出ていても出ていなくても関係ない状況でした。転職された方はすぐに昇進する傾向が高いので、現職で働いている人にとっては不公平感があると思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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