回答者: 男性/ 詳細設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 6万円 | 150万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年間で6か月分賞与、昇給は年齢によってのみ、住宅手当が多く借り上げの社宅で8割以上出してくれるためかなり余裕ができます。昇給に関してはほぼ年齢によって上がるだけで、特に業績による昇給はあまり感じられませんでした。
評価制度:
基本的に年功序列で行われている雰囲気がありますが、その分実力があるのも確かのように感じました。
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ スタッフ
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