回答者： 男性/ 米子営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 米子支店/ 課員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年収は、係長からは地元の企業にしては良くなるみたいです。
営業は数千円で社用車を通勤、プライベートでも使用可能なので車が1台分必要なくなると思うと最初から年収も良いのかもしれません。
評価制度:
基本的には年功序列です。
ただ、平社員から主任（最初の役職）に上がるスピードはできる人であれば早くなります。
良い意味でも悪い意味でも成果報酬はなく、安定的な思考がある人は入りやすいと思います。
年収は、係長からは地元の企業にしては良くなるみたいです。
営業は数千円で社用車を通勤、プライベートでも使用可能なので車が1台分必要なくなると思うと最初から年収も良いのかもしれません。
評価制度:
基本的には年功序列です。
ただ、平社員から主任（最初の役職）に上がるスピードはできる人であれば早くなります。
良い意味でも悪い意味でも成果報酬はなく、安定的な思考がある人は入りやすいと思います。