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株式会社ハマキョウレックスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
オフィス環境:どんな商品でも、お客様に対し活用方法を具体的に説明させて頂きますの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:福利厚生等親睦・対応が良いと思うこと。自分の考えだけで対応することは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:オフィス環境の気になる点は、担当者が上司に報告せず、自分の考え意向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:創業者の大須賀正孝会長が課長職以上の管理職社員に、従業員の意向を把
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:会長が同社を創業し、東証一部上場企業に昇格しました。課長の一部の方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:株式会社ハマキョウレックスは、取引先の担当者が、担当する会社から依
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
オフィス環境:取引先の担当者は、取引先の依頼・意向について自分の考えで対応するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当は自己所有の建物であること、家賃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:担当者は対応業務について全て上司に報告し履行することを守っています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】18歳未満のお子さんに対する子ども手当、小学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:取引先の意向に対し、担当者が自分の考えで対応すると、トラブルになる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業≒コストアップ要因ですので、
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口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:社員同士の親睦を深める福利厚生等の内容について、取引先に働き掛ける時は
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口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:創業者のオーナーが会長を勤めて、息子が社長を勤めています。会長は部
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口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:会長がお客様の意向に従い、販路拡大に貢献しましたので、東証一部上場
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口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:どの部署に配属されても、上司が何度も面談し、指示と説明を履行してく
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口コミ投稿日:2019年10月07日
オフィス環境:製造業の企業は、ハマキョウレックスに、商品の管理・販売を全面的に移
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口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:自分の担当のお客様から、依頼・指示を受けた時に上司に相談・報告せず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】原則週休2日制です。年間休日日数
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口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:株式会社ハマキョウレックスは、契約会社の意向・考えを重要視し、販路
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】50%程度の消化率です。前もって休暇
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口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:会長が会社設立し、契約した会社の意向に貢献出来るよう具体的に対応方
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口コミ投稿日:2019年08月02日
オフィス環境:契約先の企業の意向に対し、改善・履行出来る体制を確立し、相手の経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りたいときに取れる仕組みです。突発
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口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:東証一部上場企業に昇格していますので、給与支払いも役席だけでなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:役員・役職者が、取引先の対応はお客様の意向を理解し、対応できる体制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】年間休日は期初に公示され、公私
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
オフィス環境:拠点によって全く違
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】ありますが、手当は今年から出なくな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】感じません。 月8日位です。年間114日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】センターによりますが、まとまった休みはありませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅は2万位です。 役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナーへの参加は、事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デイはあるが、実態はない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基
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