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株式会社ハマキョウレックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の気になる点は、担当者が契約先から依頼さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業理念の浸透:お客様の意向に従い履行することが重要ですが、担当者として、自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業理念の浸透:お客様の意向に従い、履行する内容についてご説明させて頂いておりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:上司に報告相談せず、自分の意向だけで具現化することは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:自分の担当先から、相談依頼を受けた内容について、自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の良い点は、契約先の意向・売上高・販路の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:社員として、行動・相談・働き掛けを行う時は、必ず上司に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:契約した職場の意向に対し、担当者として同対応するかを、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流については、必ず上司に報告相談し指示を受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:担当者の意向を具現化し、御支援することが重要事項です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:話しやすい人がとでも多いと感じました。飲み会もたまにあるの
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ EC

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:話し易い。比較的若い世代が多く、フランクな感じ。ダ
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回答者: 男性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しのよさ組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境ダ
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:パートの女性がかなり多く、社員は少人数の印象があり
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:意見を聞いてくれる社員と聞いてくれない社員がいるので相談す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:いい所を探そうとしたけどなかなかないような気がする。保
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務所でタイムカードを押すのですが、出
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:夏休みとかになるとパートさんがいっきに減ると出れる人に
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人ばかりひいきするので、ベテランと新
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどがパートばかりです。よく言えば、アットホームな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員は、株式上場企業だけあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:パートは既婚女性がほとんどで、家庭で共通の悩みもあるか
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:融通がきくところと人が沢山働いてるので細かい所まで目が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】担当者としてお客様から依頼を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】採用された従業員は、上司の指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の気の良い点は、契約先の取引先の販路拡大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の気になる点は、取引先の担当者がお客様か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業理念の浸透:企業理念の気になる点は、担当者が自分の考えで対応・履行してしまう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業理念の浸透:企業理念の良い点は、会長・社長・役員・担当部署の責任者は、契約先
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