ハマキョウレックスの社風・企業カルチャー・組織体制

3.5

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しくて昼御飯もとれないことが多々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：企業の物流管理について、全ての業種を委託していますので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】どの部署の上司も、自分の管理する部署に

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口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：お客様の意向に従い、出張所・受付事務所・商品管理事務所

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口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：同社は、トラック一台から創業した企業ですが、創業者（現

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】業務で履行したことを上司に報告しない社

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口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：経営者は、お客様の意向・ニーズを履行することが重要事項

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：受注先の意向に従い、販路拡大に貢献しています。どんな業種の経営者

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口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：契約先の企業ニーズに従い、売上増加・販路拡大に貢献することにより

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：入社した社員に対し、業務に専念する事項・業務内相・につ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：委託を受けた会社より、商品の販売・郵送も受けておりますので、凄く

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】具体的に業務内容を説明・指導受けま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】配属された部署の上司が、具体的にど

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口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：自社の意向に従い頑張っても、契約先の販路拡大・売上増加に貢献出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：お客様は、製造業・販売店・受注相談業務等、幅広く受注を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】指導・教育を受ける方が全てですが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】殆どの方が、創業者の会長の意向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】創業者の会長の意向に従い、自らその意向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】創業者の会長の意向を習得し理解することを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、担当者が契約先から依頼さ

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口コミ投稿日：2019年01月22日

企業理念の浸透：お客様の意向に従い履行することが重要ですが、担当者として、自分の

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口コミ投稿日：2019年01月22日

企業理念の浸透：お客様の意向に従い、履行する内容についてご説明させて頂いておりま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：上司に報告相談せず、自分の意向だけで具現化することは、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：自分の担当先から、相談依頼を受けた内容について、自分の

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口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の良い点は、契約先の意向・売上高・販路の

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口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：社員として、行動・相談・働き掛けを行う時は、必ず上司に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：契約した職場の意向に対し、担当者として同対応するかを、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流については、必ず上司に報告相談し指示を受

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：担当者の意向を具現化し、御支援することが重要事項です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】担当者としてお客様から依頼を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】採用された従業員は、上司の指

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会社名	株式会社ハマキョウレックス
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.hamakyorex.co.jp
所在地	静岡県浜松市南区寺脇町1701番地の1

従業員数	810名
連結従業員数	4831名
設立年	1971年
代表者	大須賀　秀徳
上場年	1997年
平均年収	467万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(581件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2661件)
4		トランコム株式会社 3.1 口コミ(953件)
5		日本通運株式会社 3.0 口コミ(4889件)

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