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ロイストレーディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に社員の勤務先の方々も良い人が多く、働きやすかった。
契約社員期間は社員の方が上司となるが、派遣された後は顧客の社員が
上長となる為、数カ月に一度、営業の方が面談にきてくれたりした。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に若い女性が多いイメージではある。
男性の方はベテラン社員の方が多く管理職などもしている。
外国籍の方はほとんど居ないようだが、まったくいないわけでもない。

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の上長や派遣先社員さんとコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:あまりそういった機会は無いです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:業務以外で喋ることがほぼ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:派遣先への出社がメインなのであまり他の社員と交流する機会は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社長が自分本位で動いてる為社員達もみんな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社長の考えに賛同してしまってるせいで社員同士のやりとり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先にもよるが、比較的自由に休憩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:中には凄く親身に聞いてくれる人もいて俺はその方に凄くお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員が社長に対してしっかりとした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:朝8時50分から朝会があって、午前の便を20人くらいで
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