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株式会社キーエンスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 1000万円 0万円 800万円
年収 1800万円
月給(総額) 1000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:給与面は国内でもトップクラスなのは間違いないと思う。評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給は低いが、ボーナスほとんどを占める。前月の業績に連動して給料も変
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センサ事業部

4.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が非常に多い割合を占める評価制度:正当な評価、若年層は年功序列が多
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は2年で1000万円こえる。やりがいを給料だと思える人には向いてい
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センサ/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 12万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
評価制度:実力主義の面もあるがほぼ年功序列のイメージ。優秀なごく1部のメンバーの
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は文句なし、残業も一分単位ででる。最初は実力に対して身の丈に合わな
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 電装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:実力主義評価制度:実力があれば、きっちり評価されてるのでやりがいを感じ
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義でランクが決まる。ただ1年目でも700は超えるくらいベース
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 45万円 15万円 100万円
年収 1100万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はとても良い。毎月の給与はランクが変わってもさほど変わらないが、賞
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 30万円 0万円 500万円
年収 1000万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:大変満足している。実際には入社から三年目までは一律で昇給していく。給料
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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センサ事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 40万円 5万円 450万円
年収 1000万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 450万円
給与制度:年に4度ボーナスがあります。成績によって金額は異なりますが、他の会社に
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 100万円 50万円 500万円
年収 1800万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 500万円
給与制度:かなりいいです。細かな評価制度がありやることをしっかりこなせば給料は右
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 45万円 15万円 100万円
年収 1100万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給は普通の会社と同じで50代の人でも50万とか。ただし賞与が年4回あ
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリセンサ/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 35万円 5万円 700万円
年収 1070万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 700万円
給与制度:会社の業績に応じた賞与が支給され、景気が良い時は非常に高い年収を稼ぐこ
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 画像システム事業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2800万円 125万円 15万円 1300万円
年収 2800万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 1300万円
給与制度:毎月の給料に加えて、業績手当という業績に連動した報酬を貰えます。皆で頑
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口コミ投稿日:2020年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔は給料が高かったため、全て我慢できました。軍隊のような管理システムも
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口コミ投稿日:2020年04月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は日系ではかなりいい方です。ほとんどの社員は給料だけをモチベーショ
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動認識事業部

4.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与は平均の月給よりもちょっと上くらいかといったところだが、3ヶ
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センサ事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 40万円 5万円 450万円
年収 1000万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 450万円
給与制度:年に4度のボーナスがあります。個人成績と会社の業績によって変動しますが
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は新卒での入社の場合、圧倒的に周りより高いはず。ただし、今年から給
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースプラス成果主義だが、ベースが非常に高い。2年目で1000万代が可
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 商品開発 組み込みソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高くない。毎月の営業利益に連動した業績給が毎月出るのと、残業代
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ GBD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 --万円 --万円 --万円
年収 1250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とても良かった評価制度:
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像システム事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:新卒5年目ごろまでは誰もが順調に年収が上がり、1500万円程度は全員が
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センサ事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成果主義・実力主義のイメージがあるが外資系に比べるとそこそこだと思う。
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 工場営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:3年目くらいまでの若手はプロセスを考慮してくれるので、なんとかなる。そ
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年功序列ですので、人によっては不満を感じるかもしれません。ノル
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間のイメージ通りの高給です。基本給はむしろ低い方ですが、毎月ボーナス
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり高額なボーナスがもらえること。大手企業のなかでもあたまひとつ抜け
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり高い。基本給の時点で他社を凌駕するほどの額である。さらにボーナス
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ S職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給はランクによって決められていました。ランクは年に一回査定があり、相
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:相対的に年収は間違いなく高いが、営業成績の良い人ほど、年収に満足してい
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口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 開発長

3.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 120万円 40万円 400万円
年収 1900万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 400万円
給与制度:よい。給料はとても良いと感じました。手当はあまりないです。評価制度:実
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常勤務時間、残業時間が長いため給与は高いため、満足している。しかし謎
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの割合が高いので、安定性、という面ではどうなのかな?という疑問
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