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田辺工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。田辺工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。ライトハウスは、田辺工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 工場での機会メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:
入社後1か月間の研修がある。そこでは軽く実技などもできるため多少スキルが身につくが現場に入ったら上のものがしっかり教えてくれるため成長できる。
資格習得は全て会社負担のためにたくさんの資格をとれる。まったく関係ない資格も言えば取れそうな感じの時もあった。この会社にいればメンタル面、スキル、経験、他の会社に行っても大丈夫な気がする

働きがい:
1人作業がほぼなく、さまざまな方々と仕事をするためコミニュケーションをしっかりとりみんなで仕事をするところがやりがいを感じるられる

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがいを感じるポイント:もともと「プラント業界」ということもあってか、スケール

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事を通して身につくスキル:基本的な工業用の資格や知識は身につきます。ただ数年単

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事の裁量権:新人においては裁量権はあまりありません。しかし、改善活動があるため

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得は数年に一回単位で少ないです。積極的に取るようには言

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回答者：男性/ 電気設備設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:働きがい自体はあると思うし、実力もついていきやすい環境ではあ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、資格の研修などは用意されていない働きがい:

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 埼玉技術センター　産機メカトロ課/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:良くも悪くも定期的に資格を取らされる資格によっては取るとお金

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得をかなり応援してくれるため、資格取得受験料や祝金制度

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回答者：男性/ 電気設計係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気計装課/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた講習などは積極的な会社であると感じます。働き

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回答者：男性/ 電気設計係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気計装課/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた講習などは積極的な会社であると感じます。働き

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月25日

成長・キャリア開発:希望さえだせば、他部署も経験させてくれます。個人のやりたいこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

教育・研修：教育制度が充実しているという謳い文句であったが、実際に入社してからの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

成長・キャリア開発：色々な仕事をしてきたが、ここでの仕事が一番成長がなかった。や

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:長く勤めるのもアリだが、環境が古いのでついていけるかどうかで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

働きがい：一呼吸入れる間もないので途切れなく仕事が入る。今のご時世ありがたいこと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：作業員から施工管理になったが、昇進したという感じは全くないです。等級が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートはしてくれるが嫌そうな顔をされるので次

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

教育・研修：中途入社後の基本的な研修はない。マニュアルもないので支店によって業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

教育・研修：年に数回、教育的なものがある。テレビでの会議は比較的多いので意見交換

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

成長・キャリア開発：積極的に資格取得はさせて貰えるし必要な経費も出してもらえる。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:特になかったように思う。働きがい:設計という仕事は、自分の考

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】意見が取り入れられた時大事な会議の場で発表

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の思い描いたものを形にできるのでやりがいはあります。設計部署にして

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会社名	田辺工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.tanabe-ind.co.jp/
所在地	新潟県上越市

従業員数	749名
連結従業員数	1035名
設立年	1969年
資本金	885百万円
代表者	四月朔日義雄
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	604万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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