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岩崎電気株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
安定した真面目な会社です。

組織体制・コミュニケーション:
イジメや差別などもなく、働きやすい環境だと思います。大企業に比べれば組織間のコミニケーションも盛んだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性にも働きやすい環境だと思います。女性の管理職登用も盛んになってきています。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:既存製品のリニューアルが多く、その際に重要なのはコストにな
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回答者: 男性/ 新規事業立上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:官公庁向け、挑戦する機会あり組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
組織体制・コミュニケーション:技術系の部署は大きく分けると、スタジアムや商業施設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】いい人が多いです。困った時は必ず手を差し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:照明の会社であるし、明るいイメージです。仕事は忙しい事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:手厚いサポートと、とにかく保守的な考えがあり、ある意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ボーナスをいただくことでモチベ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:自由。ただしこれは自己責任においてであって基本的には他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:昭和気質の若干体育会系。上司、年配者の権力は絶対なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年齢が高い社員が多いため、認識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:第二の電通と言われるのが嫌で、最近は早く帰る日を促した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:みんなで進めようという文化が根付いている。いい意味でで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業理念の浸透:光に関してはなんでも挑戦するという文化が根付いている、目に見える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人はいい。管理職に関しては、一般社員に気を配ることがで
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:ザ・昭和。女性陣強し。組織体制・コミュニケーション:仲は良
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