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京王電鉄株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ会社出向/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:古い日本企業にありがちな年功序列の給与体系。主任・課長補佐級まではおお
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ会社出向/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:所属部署・出向先にもよるが、基本的にはカレンダー通りの休みが
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ会社出向/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
オフィス環境:電鉄本社は多摩市の聖蹟桜ヶ丘駅に位置しているため、都会で働くことに
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回答者: 男性/ 事業企画・事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:基幹事業たる鉄道事業は公共性の高い事業であり、比較的安定している。コ
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ 事業企画・事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1回程度実施されるものの、昇給額は微々たるものであり、ある程度
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回答者: 男性/ 事業企画・事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:15~18:00。グループ会社も含めてC to
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回答者: 男性/ 事業企画・事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:鉄道や開発などの大きな事業単位でいわゆるキャリアの畑が存在す
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回答者: 男性/ 事業企画・事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:グループ理念の中に「信頼のトップブランド」になることを目指
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回答者: 男性/ 事業企画・事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ向上のための各種制度(産休・育休等)は整ってお
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京王子育てサポート出向

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:総合職と一般職の複線型。一般職は昔ながらの終身雇用を前提とした年功序列
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京王子育てサポート出向

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:大手企業と言われるだけの福利厚生制度となっている。カフェテリアプラン、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
事業の強み:やはり、鉄道を軸に今の沿線の方をどこまで高めれるかが大きい。時価総額
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補佐

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:強いトップダウン。若手の柔軟な発想は求められず、理不尽だろ
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少ない。本社平均は30時間くらいか。当然、部署によ
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:3年毎に昇進試験があり、それに合格すると昇給する仕組み昇進試験を受験す
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:相続どおりの年功序列の体系実力成果で、評価は変わるが、飛び級的なものは
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:大手だけあり、一通りの福利厚生は揃っており安心してつとめることができる
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補佐

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいが、部署や出向先によるところ
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回答者: 男性/ 定時社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定ですが、異常時対応が起きるとそれが優先になるの
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:上司次第、部署次第で如何様にも変わるが、総じて慎重で挑戦に
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:あまりないオフィス環境:劣
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補佐

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休後、ほぼ全員が復職していると思う。総合職はともかく、一般職
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:産休育休もしっかりとれ非常に安心して、働ける
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 事務管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営戦略事業部 IT管理部/ 専門課長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:主に大卒キャリアを前提としたトライアルコースと、一般コースがあり、一般
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回答者: 男性/ 事務管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営戦略事業部 IT管理部/ 専門課長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:首都圏鉄道事業者としての独占的な営業事業の弱み:コロナ禍での鉄道需要
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回答者: 男性/ 事務管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営戦略事業部 IT管理部/ 専門課長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:個々の事業に於いてはトップランナーではないので、先端の業務知
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回答者: 男性/ 事務管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営戦略事業部 IT管理部/ 専門課長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:住宅補助は一般コースのみ。入寮は可能。財形貯蓄、社員持ち株会あり(会社
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回答者: 男性/ 事務管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営戦略事業部 IT管理部/ 専門課長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:休暇消化奨励、残業もすくない多様な働き方支援:リモートあり、
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回答者: 男性/ 事務管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営戦略事業部 IT管理部/ 専門課長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:奥手の男性が多く、女性はのびのび働いている。結婚、出産しても退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:自由に休める雰囲気はない。常に周りからチェックされてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるばらつき、人によるばらつきが大きい。定時になると仕
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与レベルが高いとは思わないが、世間並みの金額はもらえている。手当てな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間が厳しく管理されており、三六協定違反のようなことは起
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:社会的な意義のある仕事に携わっている実感がある。商業施設の建設など、形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:不動産開発、流通、運輸など、業種は多岐にわたる。年齢が高くなると管理担
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