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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アジア機械部

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:
自分でアクティブに行動する癖がつく。営業だけでなく技術も身につく(セールスエンジニア）。日本人にはない異文化の人とビシネスをこなす特別なスキルが身につく。

今後のキャリア像:
海外に駐在して荒れ地に新たな市場を開拓して会社の数字に貢献したい。

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アジア機械部

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:客先から褒められたときにやって良かったと感じる。特に営

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回答者：男性/ CS技術課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

働きがい：自分が所属しているCS技術課は、エンジニアリングとしての業務全般に携わ

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回答者：男性/ 東京機械CS技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

働きがい：私の部署であるCS技術課はエンジニアとして現場作業が多くあり、弊社設備

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回答者：女性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事を通して身につくスキル:自分が所属していた部署では、ある製品の製造全般につい

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回答者：女性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事の裁量権:私は派遣社員だったので裁量権はありません。裁量権は常に長老とも言え

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回答者：男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月06日

成長・キャリア開発:若くから大きい仕事を任せてもらえるので、自身の成長はしやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外統括部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:製薬装置メーカーとして経営ビジョンにあるように「世界中

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:キャリア採用が多いが、部署によって受入体制が整っているとは言

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月23日

働きがい：身近な医薬品や健康食品の生産設備の立ち上げに従事しているとその先にある

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化成品本部/ 品質保証責任者

3.3

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:語学研修等、業務に特別関係ない部署でも会社の支援あり。働きが

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:部署による。自分の裁量で仕事をすることができる部署もあれば、上司の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポート制度はメンター制度は存在していた。ただ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：キャリアアップに関しては、個人的な感想を述べるならば、目指せ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談内容を周りにベラベラ喋る人ばかりだった

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：半期ごとに、上司と面談して自分の目標を決める感じ。その目標を達成できた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年10月02日

教育・研修：文科系の出身でしたので、機械について何もわからなく、一から教えていた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司からのサポートが全くなく、また上に行けば行

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】若い人達は希望を持って入って来る人達が多く、お

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:スキルアップは望めないが裁量を持って業務をする経験値はつめた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月14日

働きがい:グローバルニッチであり、世界の製薬事業を支える技術力とそれを具現化した

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機械本部

3.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:ルート営業が中心ですが、営業のイロハを学ぶには良いかもしれな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:部門によりますが、海外に行く機会があるのはこれからの時代メリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新卒については時間を掛けて教育する様で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援や研修などは、マネージ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：機械営業に配属されていました。とにかく営業がアツい会社です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：入社してすぐ様々な企業が集まるセミナーに参加し、新入社員としてのベー

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会社名	フロイント産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.freund.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−２５−１３フロイントビル

従業員数	223名
連結従業員数	386名
設立年	1964年
資本金	1036百万円
代表者	伏島巌
決算月	2月
上場年	1996年
平均年収	601万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(625件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1270件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(731件)

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