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住友重機械工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:入社1~3年の若手にも仕事を進める上での自己裁量は結構与えら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:責任のある仕事を任せてもらえる為非常に、やりがいのある仕事で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:中途入社初期から課題を今日され、自分の考えなども盛り込みながら業務
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:研修制度はいいとも悪いともいえず普通です資格手当に関しては現
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:研修は一応あって、コミュニケーションなどについて学ぶことがで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:転職半年でチームリーダーを任され、予算編成の取りまとめなど重要な仕
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:グロービスなどの教育制度は充実していますが、業務遂行の過程で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー環境事業部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:年功序列なので、自分でモチベーションを上げていくしかない。転
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精密事業部/ チームリーダ

2.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:研修制度はある。私の場合あまり実にならなかったが。働きがい:
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:研修は比較的充実していると思う。e-learningや外部の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:オンラインで学べる講座を用意してくれているので、スキル向上に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ギヤ/

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得はやるきがあればサポートしてもら
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:業務上必要な資格取得の補助や研修への参加費用などは補填しても
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:機械の基本操作、修理、図面の見方など働きがい:その日の修理が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:できる人に仕事が集まるため、成長したい人はどんどん成長できる
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:成長に関しては微妙です。部署なので大きく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年12月30日
教育・研修:新卒入社の場合は3年間のOJT(OnJobTraining)があるが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:若手でも仕事の裁量は任せてもらえるので、本人次第で成長できる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:疑問だったことが解消されたり、トラブルで動かないものが動くようになった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:最前線で活躍している社員が講習になって実践的に教える体制が出来ている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:講座の体系が日立に比べると随分荒い。 研修施設、専門講師が少なすぎる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:会社の知名度の割には、社内で実施される教育は充実していない。社外セミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修などある程度実績ある人は受講させてもらえません。 その内容等、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本当に大企業なのか思うくらい仕事のやりがいはないです。 部署にもより
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多く、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】わからないことは、誰に聞いてもすぐに的
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】プロジェクトごとにチームを組んで仕事をすすめるの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事をしっかりお覚えていけば、正社員
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事をしっかりお覚えていけ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】定期的にランチやディナーなど
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいシステムを試そうと検討してい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】わかるまで丁寧に、しっかりと教えてくれ
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