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三和工機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:
自分から行動できる人は挑戦する機会を得ることが出来るが言われた仕事をしているだけの人は挑戦する機会はもらえない

組織体制・コミュニケーション:
上司との交流はない
基本的に上司は何もしない

ダイバーシティ・多様性:
近年は女性の活躍できる場を設けている
努力はしているが実っていない

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ E3/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:派遣のため残業しないと売り上げが増えないので客先が暇な時期
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回答者: 男性/ 担当補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング第五事業部/ 担当補

4.4
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:ベテランも多く新入社員も多く入ってくるので年代は幅広いです
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:古い習慣が根付いている部もあるが変わっている部もある組織体
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回答者: 回答なし/ 設計助勢/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
ダイバーシティ・多様性:私の知る限りでは、ダーバーシティについての研修を行うなど
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは一切なし。部署間でコミュニケーションする
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:単なる平凡な中小企業。特に良い所は無く、上司と仲が良ければ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも派遣会社。送った先の人の状
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:特殊な社風ではなかったと思います。技術者になりたいと考えて
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