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三井住友海上火災保険株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 営業、損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 八王子支社/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生制度の満足点:入社した当時は、全国に更生施設があり、便利に安く利用出来る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。勤務時間も時短勤務や残業に制限をつけること
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回答者: 男性/ 営業、損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 八王子支社/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:親族が損保会社の代理店をしていたので、損保業界に興味を持った。年収が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取りやすさは上司や部署によります。ただ、19
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:住宅補助は自身の設定しているエリアから離れる場合は支給があり、8割ほど
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回答者: 男性/ 保険関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:寮は廃止傾向にあるが、住宅手当などの福利厚生が充実しており、住む点には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:家賃補助は高年収に加えてなので大変有り難い。財形制度や社員持株会など福
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。損害保険という特殊な業務であり、事務
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回答者: 男性/ 営業、損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 八王子支社/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・仕事量:9時から17時勤務が基本だが、フレックスタイムも認められている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:最近では女性でも課のトップ課長に就任するケースが増えており、女
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回答者: 男性/ 営業、損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 八王子支社/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
働き方の満足点:在宅勤務は積極的に推奨されている。リモートワークも積極的に採用さ
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:すべて年功序列。人事考課による給料グレードがあるが、正直評価別での大差
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:基本週休二日は守られています。その分平日の労働時間は長い。1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール営業/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:デジタル戦略や企画部門であれば圧倒的な情報量と一定の予算を使
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:他業界と比べると高い方だと思う。転居ありの全国型であれば、同じ業務内容
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回答者: 男性/ 代理店管理、指導育成、中小企業開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡支店/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人事部が組織的に実践しているように思わ
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:全国転勤社員にはかなり大きな住宅手当が出る。最初の配属での家賃はほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:非常に良い。月の給与に加えて、ボーナスの金額が大きく、頑張れる一つの要
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回答者: 男性/ 代理店管理、指導育成、中小企業開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡支店/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は凄く良いイメージでしたが、入社した30年
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回答者: 男性/ 保険関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 360万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:同年代と比べると賃金は高いと感じる。福利厚生も充実している一方、全国転
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい環境。有休も多く、必ず5日連続有休取得を義務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業営業/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
多様な働き方支援:休暇は自分のタイムスケジュールによって自由に取得することが可能
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は業界各社に言えることだが、充実の社会人の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:保険という生活に必要不可欠な商品であるため、事業がなくなる可能性が低
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回答者: 男性/ 代理店管理、指導育成、中小企業開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡支店/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:通勤手当、退職金、住宅補助、寮、社員持株会などはきちんと揃ってます。そ
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回答者: 男性/ 営業、損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 八王子支社/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
多様な働き方支援:副業は推奨されている、一定の役職に達するためには副業の経験を必
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:住宅補助はかなり充実している。特に独身の若手は家賃補助の恩恵がかなり大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業営業/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:自分で担当を持つようになることが非常に早いので、様々なことを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はある、賞与はかなりいい、手当もいい、人事評価とは別にその年の成績
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
事業の強み:損害保険が不必要になる社会はおそらく来ない点。事業の弱み:人員の少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が進み、非常に働きやすい会社になったと思います。し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格は必須で取らされる程、手当は厚い。研修は時たまあるが、身
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:原則19時退社となっており、ワークライフバランスは確立されて
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 0万円 180万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:転勤ありのグローバル社員と転勤なしのエリア社員との格差が異常。グローバ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 0万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:転勤の有無によっての給与差、昇進にかかる年数の差がとても大きいと感じま
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