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三菱重工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なる。部署によっては、有給をつなげ夏季休暇
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:・大企業ならではの研究、開発、投資の機会と資金力・多角的な事業範囲事
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:・単身赴任や転勤が多いので、月1回程度の帰省旅費補助支援制度がある。・
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 12万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 235万円
給与制度:・組合がしっかりしており、毎年定期昇給している・業績次第で変わるが、毎
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:首都圏を含め事業周辺には多くの社宅がある。 市場家賃に比べ格安で借りれ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:寮は比較的安く住めるので、ありがたい。退職金も良いと聞いたことがある。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:陸・海・空・宇宙の製品の受注生産するが、異業種製品を組み合わせてOn
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:・土日祝の休暇は確保されている。ただし部署や担当業務により差
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。寮、社宅はあり、住宅補助もある。財形貯蓄
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度で月間業無事間で管理される。 年次有給休暇日数
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:・若手社員の育成、社内教育制度などは充実している組織体制・
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得については、社を挙げて取得にを奨励している。 サポー
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:他社に比べて良い給与水準だと思う。きちんと働けば、満足できる昇給もある
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:育児休業だけでなく、育児勤務や突発的な家事に関する休暇も取りや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:5年に一度、5日間の休みが有給とは別にもらえる。10年ごとに
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 11万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給料は全体的に前職より低く、期待していたよりは高くない。35歳主任で、
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日、祝日も休み。リフレッシュ休暇(2日の有給を取る
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 516万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 516万円
給与制度:組合員か非組合員かで大きく異なる。組合員の間は残業代が支給されるが、月
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:社宅制度は最近代わり、入居できる期間や年齢に制限が入った。社宅でない人
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長相当

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは、だいぶ時間外労働管理が徹底されてきていると思
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社理由:父親の影響が大きい。父親も務めており仕事内容などは、子供ながらに誇らし
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:独身寮、社宅あり。住宅補助あり。通勤手当も実費あり。退職金制度あり、だ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
仕事を通して身につくスキル:部署により大きく仕事内容は変わってくるので一概には言
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:古い組織体制、企業カルチャーが残っている。ただ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:重厚長大な製品全般を扱うため、非常に製品の幅が広い。また、多様な事業
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがいを感じるポイント:プロジェクト達成の際はやはりやりがいを感じる。プロジェ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生の満足点:満足している点・住宅手当が多い・持株会の手当てがある・扶養家族
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
仕事の裁量権:裁量権は課長級よりある感じる。係長(主任)にも与えられているが実際
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回答者: 男性/ 企画開発部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発担当

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業前提で長くはなる。休暇はある程度事前に希望を集
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
働き方の満足点:フレックス勤務が導入されているため、ある程度は自由がきくが職場雰
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回答者: 男性/ 企画開発部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発担当

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:他部署との交流はしやすい、部署間や役職の上下関での意思疎通
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回答者: 男性/ 企画開発部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発担当

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:住宅補助あり、希望者は寮もあり、通勤手当退職金など各種福利厚生も一通り
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回答者: 男性/ 企画開発部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発担当

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:研修は入社当初からかなり頻繁に行われており、育成には力を入れ
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長相当

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:転職してきたとかは、福利厚生は充実していると言われ、確かにその通りだと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古き良き日本企業という性質が強いと感じる。若手
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