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株式会社東急ストアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風がある。根性論で話されることがある。やる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:もともと名前が知られている企業の子会社なので社風や企業
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗内や同期同士の飲み会が多い。他部者であっても交
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:仕事への姿勢などはとても厳しかったので、技術力を高めたい人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:古きを重んじつつ、新しい事に挑戦し差別化を淡々と図る姿勢を
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回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 惣菜/ パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムから働きに来ている子
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回答者: 女性/ レジ接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
ダイバーシティ・多様性:スーパーなのでコミュニケーションが円滑にとれるかが前提で
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:パートナー社員として勤務しており、異動により上司の
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回答者: 男性/ 生鮮食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 青果/ パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
ダイバーシティ・多様性:海外の(特に東南アジア)の方々、障害者の方々を積極的に採
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:交流はほとんどありません。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:部署によりけりだが、比較的優しい人が多く、思いやりがあった
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:普通です。挨拶はしましょう、笑顔でね、ハキハキと喋りましょ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来ないと試雇期間から抜け出せず配属などモさせて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:まず、この会社はコミュニケーションが全く取れない人ばか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人手が足りず、もっと多く出勤できな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一の姿勢で営業している。店頭だけでなく、宅配な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店や人によると思う。自分に合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風のいいとこはあるのだろうか。考えれば考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】東急線沿いに展開しており、痛勤しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個人のライフスタイルにあった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員はとても忙しそうだった。店長、副
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:人員確保が難しいからこそ、社員を大事にする姿勢を取った方がいいの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に明るく、安全を意識していた。短
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】事務所で座ってられる。魅力だと感じる点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良いと感じる人がいれば是非ともご意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:お客様第一の姿勢を大事にしている。品揃えやプライベートブランドに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】常に休憩中も時間どおりか監視されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:店頭のスタッフに大きな役割を押し付けている。在庫の管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業、仕事量がかなりあり、手当
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:大きな鉄道会社が母体なので安定感がある。決して革新的ではな
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:自分がいたところは、役職者や社員の立場が弱くパート歴の長い
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回答者: 男性/ スーパー店員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 精肉/ 下っぱ

4.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:安心と安全にこだわった食材。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 畜産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 畜産/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:何も無いです。組織体制・コミュニケーション:会社の一部だけ
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回答者: 女性/ 水産パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 水産部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:水産部門は、水産だけの作業室で作業するため、実態を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:研修制度がきちんとしているため、就業する際にしっかりと研修も受け
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