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イオンリテールストア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
125件
イオンリテールストア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イオンリテールストア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、イオンリテールストア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月24日
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 食品レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 売場管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 女性/ 販売担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人服/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2019年06月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月11日
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2.7
栃木県宇都宮市戸祭元町2-8
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
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組織体制・企業カルチャーの改善点:長く勤めている方が多いが実力がある方というよりはただ長く勤め...
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3.1
和歌山県和歌山市中島185番地の3
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回答者: 男性/ 流通業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部/ 部門長
組織体制・コミュニケーション:社内の交流イベントはほとんどない。定休日があった時代には色々...
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東京都渋谷区初台1丁目53-7京王初台駅ビル
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3.2
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2-1
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2.8
宮城県仙台市青葉区中央3丁目3-3三丸ビル 8F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気のある方は、色んなことに挑戦できる環境だと思います。組...
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3.1
静岡県浜松市東区篠ケ瀬町1295番地1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場では、上から指定された数字設定を追い求めていくため、自ら...
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3.2
大阪府大阪市福島区福島6丁目10-11大近ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:少し古風なのかなと感じます。時代に合ってないと思うところは多...
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2.8
神奈川県小田原市
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:当社は基本、どの店舗もトップダウン型なので、特にパートさんと...
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3.2
沖縄県島尻郡南風原町
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本パートで5時間勤務なので、お昼休憩な...
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イオンリテールストア株式会社のカテゴリ別口コミ(125件)
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イオンリテールストア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 水産/ 担当
コミュニケーションは取りやすい環境ではある。
ただ、部署より上の上司は基本会話する機会もなく、指示を受けることはあっても相談事や問題が発生した時などの限定的な場合のみしか交流はない。
ダイバーシティ・多様性:
国籍などには特に縛りはなく、様々な方が働いている。