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株式会社トライアルオペレーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
トライアルの名の如く、挑戦をさせてくれる企業です。売場展開では実力が発揮できるため、評価されやすいかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
他店舗の社員と仲が良くなりやすく私にとって、環境はとても良いと感じました。上司特に店長は当たり外れがあるかと思います。

回答者: 女性/ 商品管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦しる機会は多いと思う毎週作成する報告書システムでは全社
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:やれるものがやる。のスタイルで年齢関係なく手を上げれば挑戦
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 商品管理/ 食品

4.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:上司はどこの会社と同じで
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:はなしやすい上司は多
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗によって違う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 売場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:新人を育てる土台が無い様に感じました。社員が全く育っていな
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回答者: 女性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:社風があるのかすら分からない。客として利用してる際は愛想が
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回答者: 男性/ 夜間/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:特に特筆した点はないかと思います。一般的なスーパーの感覚で
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:明るいと思う。組織体制・コミュニケーション:仲が良いと思う
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:店長によると思いますが、尖った方はあまりいないです
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦するということがこの会社なので色々なことに挑戦する変わ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドの強い会社だと思います。何か問題が出てき
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:名前の通り、どんどん新しいことを取り入れて挑戦していこうと
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:今までの安かろう悪かろうのイメージを変える様な社風の改革を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】60分を一度に取るか、30分を2回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:現場や店舗の人間関係は良いです。部署にもよるかもしれま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は店舗ごとでも違うし部門ごとでも違うが、ある程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:比較的、従業員同士仲良く出来てると思います。商品案内な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:どの部署も社員含め従業員はフレンドリーな関係だと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:事務所に誰も居ない事が多く社外からの電話が鳴っても出れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】魅力を感じる社員を見たことが無い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】何処をとっても誰を見ても(社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】従業員同士のコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的にレジの仕事が好きだか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】主に社員によるサポートが大変によく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お客様への対応が人によりまちまちで
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